Дело № 2-1062\11
[ ДД.ММ.ГГГГ ]
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Середенко С.Г., с участием прокурора Лаптева Е.А., при секретаре Савиновой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Прокурора Автозаводского района г.Н.Новгорода
к
ООО «[ "Ф" ]»
об обязании проведении аттестации рабочих мест
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с иском к ответчику об обязании проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией. В обоснование иска указал, что проведенной проверкой установлено, что фактическая деятельность осуществляется по адресу [ Адрес ], для оказания услуг в области бухгалтерского учета, в области права, консультации по вопросам коммерческой деятельности и управления, использует помещение по адресу: [ Адрес ]. В нарушение действующего законодательства с 01 июня 2009 года аттестация рабочих мест не проводится. В связи с этим просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены.
Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст.7 Конституции РФ, В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей
В соответствии со ст.37 Конституции РФ, Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены
В соответствии со ст.212 ТК РФ, Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
В соответствии со ст.209 ТК РФ, Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №569 от 31 августа 2007 года.
В соответствии с п.1 Порядка, Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В соответствии с п.5 Порядка, Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В судебном заседании установлено, что ответчик зарегистрирован в ИФНС по Автозаводскому району г.Н.Новгорода, что подтверждается копией свидетельства о регистрации [ ... ].
В судебном заседании установлено, что с 01 июня 2009 года аттестация рабочих мест не проводилась.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Обязать ООО «[ "Ф" ]» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода в течении 10 дней.
Судья: С.Г. Середенко