Дело № 2-1031/11 [ ДД.ММ.ГГГГ ]
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Дуцевой Н.Е., с участием помощника прокурора Автозаводского района г. Н. Новгорода Банниковой Е.Р., при секретаре судебного заседания Бориной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуПрокурора Автозаводского района г. Н. Новгорода
к
ИП Харчеву А.В.
о признании бездействия незаконным, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование иска указал, что проведенной проверкой установлено, что ИП Харчев А.В. в качестве индивидуального предпринимателя зарегистрирован 21.01.2000г., состоит на учете в ИФНС России по Автозаводскому району. Штат ИП Харчева А.В. согласно штатному расписанию состоит из 4 работников. В нарушение действующего законодательства аттестация рабочих мест не проведена. В связи с этим просит признать бездействие ответчика незаконным, возложить обязанность провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
В судебном заседании представитель истца отказалась от исковых требований в части возложения на ответчика обязанности провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией в связи с удовлетворением указанного требования ответчиком в добровольном порядке. Поддержала требование о признании бездействия ИП Харчева А.В. незаконным.
Определением суда принят отказ истца от исковых требований в части возложения на ответчика – ИП Харчева А.В. обязанности провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией. Производство по делу в указанной части прекращено.
Ответчик ИП Харчев А.В. в судебном заседании пояснил, что не знал о необходимости проведения аттестации рабочих мест, аттестацию провел 04.03.2011г.
Выслушав объяснения представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст.7 Конституции РФ, В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей
В соответствии со ст.37 Конституции РФ, Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены
В соответствии со ст.212 ТК РФ, Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
В соответствии со ст.209 ТК РФ, Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №569 от 31 августа 2007 года.
В соответствии с п.1 Порядка, Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В соответствии с п.5 Порядка, Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В судебном заседании установлено, что ответчик Харчев А.В. с 12.01.2000г. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, состоит на учете в инспекции ФНС России по Автозаводскому району г.Н.Новгорода, что подтверждается копией свидетельства о внесении в ЕГР ИП записи об индивидуальном предпринимателе [ ... ], копией свидетельства о постановке на учет в налоговом органе [ ... ].
В судебном заседании установлено, что в штате ИП Харчева А.В. состоит 4 сотрудника, что подтверждается копия приказа [ Номер ] от 01.01.2010г. [ ... ].
Установлено, что аттестация рабочих мест проведена ИП Харчевым 03.03.2011г. – после предъявления прокурором иска об обязании проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, что подтверждается копиями протоколов измерений о оценки условий труда [ ... ].
Вместе с тем, принимая во внимание, что аттестация рабочих мест была проведена ответчиком после предъявления прокурором Автозаводского района г.Н.Новгорода искового заявления, суд приходит к выводу что требование о признании незаконным бездействия ИП Харчева А.В., выразившегося в уклонении проведения аттестации рабочих мест – является обоснованным и подлежит удовлетворению.
Согласно п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Взысканию с ответчика в местный бюджет подлежит госпошлина в сумме 200 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать бездействие ИП Харчева А.В. выразившееся в уклонении от проведения аттестации рабочих мест по условиям труда - незаконным.
Взыскать с ИП Харчева А.В. в местный бюджет госпошлину в размере 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в течение десяти дней.
Ссудья Дуцева Н.Е.