Дело 2-1084/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
[ ДД.ММ.ГГГГ ] Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Зайцевой Е.Г., с участием помощника прокурора Автозаводского района г. Н.Новгорода Карташовой П.Г., при секретаре Кабиной Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Автозаводского района г.Н.Новгорода к Индивидуальному предпринимателю Дудкиной Н.В. об обязании проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Автозаводского района г.Н.Новгорода обратился в суд с иском к ответчику об обязании проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, в обоснование иска указал, что индивидуальный предприниматель Дудкина Н.В. зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя с 01 апреля 2004 года. Штат индивидуального предпринимателя составляет 2 человека. Однако в нарушение действующего законодательства, аттестация рабочих мест не проведена. В связи с этим, просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить.
Ответчик Дудкина Н.В. с иском прокурора согласна.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст.7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей
В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены
В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
В соответствии со ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №569 от 31 августа 2007 года.
В соответствии с п.1 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В соответствии с п.5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет.
В судебном заседании установлено, что индивидуальный предприниматель Дудкина Н.В. зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя с 01 апреля 2004 года, что подтверждается копией свидетельства о регистрации [ ... ]
В судебном заседании установлено, в ИП Дудкина Н.В. трудятся 2 сотрудников на одну ставку посменно.
В судебном заседании установлено, что ответчик в соответствии со ст.56 ГПК РФ, не представил в суд документов, подтверждающих что аттестация рабочих мест проведена.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Обязать Индивидуального предпринимателя Дудкину Н.В. провести аттестацию рабочих с последующей сертификацией.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г. Н.Новгорода.
Судья: Е.Г. Зайцева