Дело № 2-1710/11 [ ДД.ММ.ГГГГ ]
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Дуцевой Н.Е., с участием помощника прокурора Автозаводского района г. Н. Новгорода Банниковой Е.Р., при секретаре судебного заседания Бориной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуПрокурора Автозаводского района г. Н. Новгорода в защиту интересов неопределенного круга лиц
к
ООО «[ "Ф" ]»»
о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование иска указал, что проведенной проверкой установлено, что ООО «[ "Ф" ]» зарегистрировано в качестве юридического лица [ ДД.ММ.ГГГГ ], состоит на учете в ИФНС России по [ ... ] району. Согласно штатному расписанию в ООО «[ "Ф" ]» числится 5 штатных единиц. В нарушение действующего законодательства аттестация рабочих мест с момента создания ООО не проводилась. В связи с этим просит признать возложить на ответчика обязанность провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования, просила иск удовлетворить и установить срок для совершения указанных действий. Дополнила, что отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников организации, поскольку отсутствует оценка условий труда на рабочем месте с учетом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний, либо других повреждений здоровья, а также отсутствует возможность контроля состояния условий труда на рабочих местах.
Представитель ответчика ООО «[ "Ф" ]» в судебное заседание не явился, о явке извещен надлежащим образом.
По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.
Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав, перечисленных в ст.35 ГПК РФ, неявку лиц в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными
При указанных обстоятельствах, суд находит, что отложение слушания дела приведет к его необоснованному затягиванию и с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст.7 Конституции РФ, В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей
В соответствии со ст.37 Конституции РФ, Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены
В соответствии со ст.212 ТК РФ, Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
В соответствии со ст.209 ТК РФ, Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №569 от 31 августа 2007 года.
В соответствии с п.1 Порядка, Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В соответствии с п.5 Порядка, Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В судебном заседании установлено, что ООО «[ "Ф" ]» является действующим юридическим лицом, зарегистрировано в качестве юридического лица [ ДД.ММ.ГГГГ ], постановлено на учет в ИФНС России по [ ... ] району г.Н.Новгорода [ ДД.ММ.ГГГГ ], что подтверждается копиями свидетельств [ ... ]
В судебном заседании установлено, что в штате сотрудников ООО «[ "Ф" ]» - 5 штатных единиц, что подтверждается штатным расписанием [ ... ]
Из объяснений генерального директора ООО «[ "Ф" ]», данных в ходе проведения проверки прокуратурой Автозаводского района г.Н.Новгорода [ ... ] следует, что в ООО «[ "Ф" ]» не проводилась аттестация рабочих мест кафе «[ ... ]», расположенного в Автозаводском парке культуры и отдыха около [ Адрес ], т.к. руководство фирмы не знала о необходимости проведения такой аттестации.
Ответчиком в соответствии со ст.56 ГПК РФ, не представлено в суд документов подтверждающих, что аттестация рабочих мест проведена и закончена на момент рассмотрения дела судом.
Оценив вышеизложенные обстоятельства, суд полагает, что заявленные требования являются обоснованными. Суд считает, что ответчику следует установить срок для исполнения требований Закона в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.
Согласно п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Взысканию с ответчика в местный бюджет подлежит госпошлина в сумме 4000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Автозаводского района г.Н.Новгорода к ООО «[ "Ф" ]» удовлетворить.
Обязать ООО «[ "Ф" ]» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с ООО «[ "Ф" ]» в местный бюджет госпошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе обратиться в Автозаводский районный суд с заявлением о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течении 10-ти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течении 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Дуцева Н.Е.