Дело №2-2023/11 [ ДД.ММ.ГГГГ ]

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

[ ... ] районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Дуцевой Н.Е., при секретаре Савиновой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Трофимовой Л.Г. к ОО «Торговый Дом «[ "П"]» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указав, что с 01.06.2010г. по 08.04.2011г. работала в ООО «Торговый дом «[ "П"]» в должности главного бухгалтера, откуда была уволена по собственному желанию. За время ее работы задолженность по заработной плате составила 10987,00 руб., которая до настоящего времени ей не выплачена. Компенсация за неиспользованный отпуск ей также не выплачена. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 14680,00 руб. Просит: взыскать в свою пользу с ответчика ООО «Торговый дом «[ "П"]»: задолженность по заработной плате в размере 10987,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14680,00 руб., компенсацию за моральный вред в размере 30.000,00 руб.

Истица в судебное заседание не явилась, о явке извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие [ ... ]

Представитель ответчика в судебное заседание не явился о дне слушания дела извещен надлежащим образом [ ... ]

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав, перечисленных в ст.35 ГПК РФ, неявку лиц в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными

При указанных обстоятельствах, суд находит, что отложение слушания дела приведет к его необоснованному затягиванию и считает возможным, рассмотреть дело в заочном производстве.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 139 ТК РФ, Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

В судебном заседании установлено, что истица в период с 01.06.2010г. по 08.04.2011г. работала в ООО «Торговый дом «[ "П"] в должности главного бухгалтера, уволена по собственному желанию. Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истицы, копией трудового договора, соглашения о внесении изменений в трудовой договор, приказа о переводе на другую работу [ ... ] Согласно п. 6.1 трудового договора, оклад истицы установлен в размере 17300,00 рублей; поощрительные и компенсационный выплаты выплачиваются согласно действующим локальным нормативным актам.

Из искового заявления и пояснений истицы в предварительном судебном заседании следует, что ей при увольнении не выплачена ответчиком задолженность по заработной плате в размере 10.987,00 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14.680,00 руб.

Представителем ответчика не представлено доказательств выплат денежных сумм в счет погашения задолженности по заработной плате перед истицей.

Проверив расчет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, представленный истицей, суд с ним соглашается, поскольку он произведен в соответствии с нормами действующего трудового законодательства. Также суд принимает во внимание, что ответчиком не представлено своего расчета задолженности.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истицы подлежат задолженность по выплате заработной платы за март-апрель 2011 года в сумме 10.987,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 14680,00 руб.

Истицей заявлено требование о компенсации морального вреда в размере 30000 рублей.

Суд полагает, что данное исковое требование подлежит удовлетворению частично. Учитывая, что судом установлены неправомерные действия ответчика в отношении истицы, в виде невыплаты заработной платы, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд полагает, что в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3000 рублей.

Согласно п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Взысканию с ответчика в госдоход подлежит государственная пошлина в размере 970,01 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Трофимовой Л.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Торговый дом «[ "П"]» в пользу Трофимовой Л.Г. заработную плату за март, апрель 2011 года в сумме 10987,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 14680,00 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, а всего 28.667 (двадцать восемь тысяч шестьсот шестьдесят семь) рублей 00 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований Трофимовой Л.Г. - отказать.

Взыскать с ООО «Торговый дом «[ "П"]» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 970 (девятьсот семьдесят) рублей 01 коп.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе обратиться в [ ... ] районный суд с заявлением о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течении 10-ти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течении 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Н.Е.Дуцева