Дело № 2-1136/11

[ ДД.ММ.ГГГГ ]

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Середенко С.Г., при секретаре судебного заседания Савиновой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Прокурора Автозаводского района

г. Н.Новгорода в интересах

Жукова О.Л.

к

ООО ЧОП «[ "Р" ]»

об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выдачи заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Автозаводского района г. Н. Новгорода обратился в суд с иском в интересах Жукова О.Л. к ООО ЧОП «[ "Р" ]» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выдачи заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указал, что Жуков О.Л. с 06 марта 2010 года по 15 июня 2010 года работал в ООО ЧОП «[ "Р" ]» в должности охранника, без оформления трудового договора в письменной форме. Факт трудовых отношений Жукова О.Л. с ООО ЧОП «[ "Р" ]» в должности охранника с 06 марта 2010 года по 15 июня 2010 года подтверждается свидетельскими показаниями, а также письменными доказательствами, а именно: информацией ООО «[ "Н" ]» от 25.02.2011 [ Номер ], договором об охране объекта от 02.03.2010, журналом приема и сдачи дежурства. ООО ЧОП «[ "Р" ]» имеет задолженность по выплате всех сумм, причитающихся Жукову О.Л., в размере [ ... ] рублей. Просит установить факт трудовых отношений Жукова О.Л. с ООО ЧОП «[ "Р" ]» с 06 марта 2010 года по 15 июня 2010года в должности охранника с должностным окладом в размере [ ... ] рублей. Внести запись в трудовую книжку о приеме на работу О.Л. в ООО ЧОП «[ "Р" ]» в должности охранника
с 06 марта 2010 года. Внести запись в трудовую книжку об увольнении (о прекращении
трудовых отношений) Жукова О.Л. с 15 июня 2010
года по собственному желанию в соответствии со ст.80 Трудового
кодекса РФ. Взыскать с ООО ЧОП «[ "Р" ]» в пользу Жукова О.Л. заработную плату за май и июнь 2010 года в размере
[ ... ] рублей; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск
в размере [ ... ] рублей; проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере [ ... ] рублей; денежную компенсацию морального вреда в размере [ ... ] рублей.

В судебном заседании истец и Жуков О.Л. заявленные требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО ЧОП «[ "Р" ]» в судебное заседание не явился, о явке извещены надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление.

Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Рассматривая требования истца об установлении факта трудовых отношений, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.15 ТК РФ, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и в порядке, которые установлены законом, иным нормативно правовым актом или уставом организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: … фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.56 ТК РФ, трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда … и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию…

В соответствии со ст.61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное установлено федеральным законодательством, … либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В судебном заседании установлено, что согласно договора об охране объектов от 02 марта 2010 года, ООО «[ "Н" ]» заключило с ООО ЧОП «[ "Р" ]» договор об охране объектов, на основании которого ООО ЧОП «[ "Р" ]» приняла под охрану базу ООО «[ "Н" ]» по адресу: г. [ ... ], Промзона [ ... ]. Установлено, что ООО «[ "Н" ]» также подтвердило информацию, что Жуков О.Л. действительно осуществлял охрану производственной базы ООО «[ "Н" ]» в Промзоне в г. [ ... ] и после расторжения договора с ООО ЧОП «[ "Р" ]» 15 июня 2010 года Жукову О.Л. и другим лицам, было предложено работать в должности охранника на указанной базе [ ... ].

Таким образом суд приходит к выводу, что Жуков О.Л. мог состоять в трудовых отношениях с ООО ЧОП «[ "Р" ]».

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений…

Установлено, что других каких-либо доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений Жукова О.Л. с ООО ЧОП «[ "Р" ]» истцом в судебное заседание не представлено, суд приходит к выводу, что данные требования удовлетворению не подлежат.

В связи с тем, что основное требование об установлении факта трудовых отношений Жукова О.Л. с ООО ЧОП «[ "Р" ]» не основано на законе, не подлежат удовлетворению, то и требование истца о внесении записи в трудовую книжку, взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выдачи заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

В иске Прокурора Автозаводского района г. Н. Новгорода, действующего в интересах Жукова О.Л. к ООО ЧОП «[ "Р" ]» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выдачи заработной платы и компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Нижегородский областной суд, через Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода

Судья: С.Г. Середенко