З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

[ ДД.ММ.ГГГГ ]

Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Зайцевой Е.Г., при секретаре судебного заседания Кабиной Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казанова А.В. к ООО «[ "М"]» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование заявленных требований указал, что работал на предприятии ООО «[ "М"]» с 17 декабря 2007 года по 16 января 2009 года в должности [ ... ], заработная плата составляла в месяц 25 000 рублей. До настоящего времени ему не выплачена заработная плата и не выдана трудовая книжка. Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки за период с 26 января 2010 года по 15 июня 2011 года составляет 434400 рублей. Основным источником существования его семьи является его заработная плата. Отсутствие трудовой книжки и заработной платы ставит его семью в очень тяжелое материально положение. Он был вынужден искать разовую и непостоянную работу. Он обращался к директору ООО «[ "М"]» с просьбой выдать ему трудовую книжку и заработную плату, но получил отказ. 16 января им было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Директором было дно согласие на увольнение, но расчет произведен не был. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 434 400 рублей за период с 26 января 2010 года по 15 июня 2011 года.

В судебном заседании истец – Казанов А.В. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «[ "М"]» в судебное заседание не явился, о явке судом извещался.

С учетом мнения истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 234 ГПК РФ: «Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: … задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки…».

На основании ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь, и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В судебном заседании установлено, что ранее фамилия истца была «Сысин», что подтверждается копией свидетельства о перемени имени (22).

Заочным решением суда от 28 апреля 2009 года, вступившим в законную силу 18 мая 2009 года, установлено, что истец работал в ООО «[ "М"]», его среднемесячная заработная плата составляла 25000 рублей. При увольнении 16 января 2011 года трудовая книжка ему не была выдана.

Как следует из объяснений истца, до настоящего времени трудовая книжка ему работодателем не выдана, решение суда не исполнено, что лишает его возможности трудоустроиться.

Истец просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки за период с 26 января 2010 года по 15 июня 2011 года в сумме 434400 рублей, согласно расчету: 1200 рублей (среднедневной заработок) х 362 дня.

Однако суд считает данный расчет арифметически не верным, и производит свой расчет: 25 000 рублей : 30 дней х 362 календарных дней задержки выдачи трудовой книжки = 301 666 рублей 66 копеек.

С учетом обстоятельств дела, отсутствием возражений со стороны ответчика, суд считает, что с ООО «[ "М"]» в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 301 666 рублей 66 копеек.

В силу ст. 103 ГПК РФ, взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 6216 рублей 66 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 233-235 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Казанова А.В. к ООО «[ "М"]» о взыскании заработной платы, - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «[ "М"]» в пользу Казанова А.В. средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 301 666 рублей 66 копеек.

В остальной части в иске Казанову А.В., - отказать.

Взыскать с ООО «[ "М"]» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 6216 рублей 66 копеек.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе обратиться в Автозаводский районный суд с заявлением о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10-ти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Е.Г. Зайцева