Дело № 2-2977/11 [ ДД.ММ.ГГГГ ]

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Дуцевой Н.Е., при секретаре судебного заседания Савиновой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ООО «[ "А" ]»

к

Агошкову А.Ю.

о

возмещении работником затрат,

понесенных работодателем на его обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование заявленных требований указал, что ответчик Агошков А.Ю. работал у ответчика в должности водителя-экспедитора автовоза. В период с 07 сентября 2010 года по 13 октября 2010 года в соответствии с дополнительным соглашением от 07 сентября 2010 года к трудовому договору [ Номер ]. От 07 сентября 2010 года Агошков А.Ю. проходил обучение. Согласно п.3.3 указанного соглашения работник обязался проработать после окончания обучения 6 месяцев. Работник закончил обучение 13 октября 2010 года, а 18 февраля 2011 года ответчик подал заявление об увольнении по собственному желанию, т.е. ранее обусловленного соглашением срока. Затраты работодателя на обучение ответчика составили 14500 рублей, которые до настоящего времени ответчиком не возмещены. Просил взыскать с Агошкова А.Ю. в пользу ООО «[ "А" ]» затраты истца в сумме 14500 рублей и расходы по оплате госпошлины в сумме 580 рублей.

Представитель истца ООО «[ "А" ]» - Лапшин А.К., действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме и просил их удовлетворить.

Ответчик Агошков А.Ю. в судебном заседании заявленные исковые требования признал, пояснил, что действительно в период своей работы у ответчика он на основании дополнительного соглашения к трудовому договору прошел профессиональную переподготовку в ФГУ «Нижегородский ОПК АТ» и получил право на управление транспортными средствами категории «С.Е». Стоимость обучения составила 14500 рублей, однако через некоторое время он решил уволиться из ООО «[ "А" ]» по причинам личного характера. В настоящее время он не работает и не имеет материальной возможности немедленно возместить убытки работодателя.

Заслушав представителя истца, ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 249 ТК РФ: «В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении».

В ходе рассмотрения дела установлено, что Агошков А.Ю. был принят на работу в ООО «[ "А" ]» на должность водителя-экспедитора 07 сентября 2010 года, что подтверждается заявлением ответчика о приеме на работу [ ... ], приказом о приеме на работу [ ... ], копией трудового договора [ Номер ] от 07.09.2010 года [ ... ].

Кроме того, 07 сентября 2010 года с ответчиком было также заключено дополнительное соглашение к трудовому договору [ ... ].

В соответствии с п.3.1. Соглашения работник Агошков А.Ю. обязуется освоить программу профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «С,Е», а в соответствии с п. 3.3 Соглашения проработать по трудовому договору с работодателем в течение 6 месяцев с момента окончания обучения.

Работодатель свои обязанности по дополнительному соглашению исполнил, выплатив за обучение ответчика денежные средства в размере 14500 рублей, что подтверждается копиями платежных поручений о перечислении денежных средств за переподготовку водителей [ ... ].

Из дела видно, что ответчик свои обязательства по дополнительному соглашению не исполнил, что подтверждается заявлением Агошкова А.Ю. с просьбой об увольнении по собственному желанию с 18 февраля 2011 года [ ... ], копией приказа о прекращении трудового договора [ ... ].

Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика всей суммы, затраченной на его обучение, суд полагает, что они являются обоснованными, поскольку указанное условие было предусмотрено при заключении сторонами дополнительного соглашения к трудовому договору.

Оценив вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании с ответчика денежных средств в размере 14500 рублей - являются обоснованными и подлежат удовлетворению, поскольку доводы истца нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы…

В судебном заседании установлено, что истцом была оплачена госпошлина в размере 580 руб., что подтверждается платежным поручением [ ... ], указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «[ "А" ]» к Агошкову А.Ю. - удовлетворить.

Взыскать с Агошкова А.Ю. в пользу ООО «[ "А" ]» денежные средства затраченные на обучение в сумме 14500 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 580 рублей, а всего 15080 рублей (пятнадцать тысяч восемьдесят) рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд в течение 10 дней.