Дело № 2-2976/11 [ ДД.ММ.ГГГГ ] Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Прокурора Автозаводского района г. Н. Новгорода в защиту неопределенного круга лиц к ООО «[ "С" ]» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией, У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование иска указал, что проведенной проверкой установлено, что ООО «[ "С" ]» зарегистрировано в качестве юридического лица [ ДД.ММ.ГГГГ ], состоит на учете в ИФНС России [ ... ]. ООО «[ "С" ]» осуществляет деятельность общественного питания в помещении [ Номер ] дома [ Номер ] по [ ... ] [ ... ] района г.Н.Новгорода - спорт-бар - «[ ... ]». В указанном месте работают 4 человека. В нарушение действующего законодательства аттестация рабочих мест с января 2011 года не проведена. В связи с этим просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест. В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования, просила иск удовлетворить - обязать ООО «[ "С" ]» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией в установленный судом срок. Представитель ответчика ООО «[ "С" ]» - Симонян А.С. - в судебном заседании заявленные требования признал и пояснил, что не знал о необходимости проведения аттестации рабочих мест, провести аттестацию рабочих мест согласен. Предполагает, что на это потребуется около 1 месяца. Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: В соответствии со ст.7 Конституции РФ, В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей В соответствии со ст.37 Конституции РФ, Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены В соответствии со ст.212 ТК РФ, Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; В соответствии со ст.209 ТК РФ, Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №569 от 31 августа 2007 года. В соответствии с п.1 Порядка, Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с п.5 Порядка, Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В судебном заседании установлено, что ответчик ООО «[ "С" ]» с [ ДД.ММ.ГГГГ ], состоит на учете в инспекции ФНС России [ ... ] г.Н.Новгорода, что подтверждается копией свидетельства о внесении в ЕГР ЮЛ записи [ ... ], копией свидетельства о постановке на учет в налоговом органе [ ... ]. В судебном заседании установлено, что директор ООО «[ "С" ]» на основании свидетельства о государственной регистрации права от 27.02.2009г. является владельцем нежилого помещения, расположенного по адресу [ Адрес ] помещение [ Номер ]. Указанное помещение занимает ООО «[ "С" ]». В помещении работают 4 человека, что не оспаривается представителем ответчика, подтверждается объяснениями [ ... ], копией трудового договора [ ... ], копией приказа [ ... ]. Установлено, что ответчик в соответствии со ст.56 ГПК РФ, не представил в суд документов подтверждающих, что аттестация рабочих мест проведена и закончена на момент рассмотрения дела судом. Из объяснений ответчицы следует, что аттестация рабочего места не проведена, однако меры по заключения договора с соответствующей организацией уже принимаются. Оценив вышеизложенные обстоятельства, суд полагает, что заявленные требования являются обоснованными, полагает, что ответчику следует установить срок для исполнения требований Закона до 21.09.2011 года. Согласно п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Взысканию с ответчика в местный бюджет подлежит госпошлина в сумме 4000 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать ООО «[ "С" ]» провести аттестацию рабочих мест по адресу [ Адрес ] помещение [ Номер ] с последующей сертификацией в срок до 21 сентября 2011 года. Взыскать с ООО «[ "С" ]» в местный бюджет госпошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в течение десяти дней. Судья Дуцева Н.Е.