Дело № 2-3262/11 [ ДД.ММ.ГГГГ ] Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Прокурора Автозаводского района г. Н. Новгорода к ООО «[ "Л" ]» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование иска указал, что проведенной проверкой установлено, что ООО «[ "Л" ]» зарегистрировано в качестве юридического лица [ ДД.ММ.ГГГГ ], ОГРН [ Номер ] в ИФНС по [ ... ] району г.[ ... ]., занимается осуществлением переводов, для оказания которых использует помещение по адресу: [ Адрес ], на основании договора аренды с ИП Колобовой. С момента создания организации и до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией в организации не проводилось. В настоящее время в организации работает 5 человек. В связи с этим просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией. В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика ООО «[ "Л" ]»- генеральный директор Новоселов Д.И., действующий на основании Устава, пояснил, что требования прокурора ему понятны. Организацию, которая проводит данную аттестацию нашли, но договора еще не заключили. Требуется время для проведения аттестации. Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, изучив заявление ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: В соответствии со ст.7 Конституции РФ, В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей В соответствии со ст.37 Конституции РФ, Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены В соответствии со ст.212 ТК РФ, Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; В соответствии со ст.209 ТК РФ, Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №569 от 31 августа 2007 года. В соответствии с п.1 Порядка, Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с п.5 Порядка, Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В судебном заседании установлено, что ответчик ООО [ "Л" ] зарегистрирован в качестве юридического лица [ ДД.ММ.ГГГГ ], ОГРН [ Номер ] в ИФНС по [ ... ] району г.[ ... ], что подтверждается копией свидетельства о постановке на учет в налоговом органе [ ... ] и внесении записи в ЕГР ЮЛ [ ... ]. Место нахождения Общества: [ Адрес ] [ ... ]. В судебном заседании установлено, что ответчик для осуществления переводов использует помещение по адресу: [ Адрес ], на основании договора аренды с ИП [ ФИО ] [ ... ]. Установлено, что ответчик в соответствии со ст.56 ГПК РФ, не представил в суд документов подтверждающих, что аттестация рабочих мест проведена и закончена на момент рассмотрения дела судом. Из пояснений ответчика следует, что аттестация рабочих мест не завершена. Оценив вышеизложенные обстоятельства, суд полагает, что заявленные требования являются обоснованными, полагает, что ответчику следует установить срок для исполнения требований Закона в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу. Согласно п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Взысканию с ответчика в местный бюджет подлежит госпошлина в сумме 4000 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать ООО [ "Л" ] провести аттестацию рабочих мест по адресу осуществления фактической деятельности с последующей сертификацией в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с ООО [ "Л" ] в местный бюджет госпошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в течение десяти дней. Судья: Дуцева Н.Е.