Дело № 2-3261/11 [ ДД.ММ.ГГГГ ] Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Прокурора Автозаводского района г. Н. Новгорода к ООО ЧОО «[ "С" ]» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование иска указал, что проведенной проверкой установлено, что ООО ЧОО «[ "С" ]» зарегистрировано в качестве юридического лица [ ДД.ММ.ГГГГ ], ОГРН [ Номер ] в ИФНС [ ... ], занимается оказанием частных охранных услуг, для чего использует помещение по адресу: [ Адрес ], на основании договора аренды с ООО «[ "Э" ]». С момента создания организации и до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией в организации не проводилось. В настоящее время в организации работает 16 человек: 11 охранников, 1 ведущий специалист по нормированию труда и заработной платы, 1 генеральный директор. В связи с этим просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией. В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика ООО ЧОО «[ "С" ]» - генеральный директор Савинов В.И., действующий на основании Устава, пояснил, что охранное предприятие существует всего полтора года, заключен договор с организацией на проведение аттестации, срок проведения до 30 октября 2011 г. Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, изучив заявление ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: В соответствии со ст.7 Конституции РФ, В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей В соответствии со ст.37 Конституции РФ, Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены В соответствии со ст.212 ТК РФ, Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; В соответствии со ст.209 ТК РФ, Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №569 от 31 августа 2007 года. В соответствии с п.1 Порядка, Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с п.5 Порядка, Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В судебном заседании установлено, что ответчик ООО ЧОО «[ "С" ]» зарегистрирован в качестве юридического лица [ ДД.ММ.ГГГГ ], ОГРН [ Номер ] в ИФНС [ ... ], что подтверждается копией свидетельства о постановке на учет в налоговом органе [ ... ] и копией свидетельства о государственной регистрации юр.лица [ ... ]. В судебном заседании установлено, что ответчик для оказания услуг использует помещение по адресу: [ Адрес ], на основании договора аренды с ООО «[ "Э" ]» [ ... ]. Место нахождение Общества «[ "С" ]»: [ Адрес ] [ ... ]. Установлено, что ответчик в соответствии со ст.56 ГПК РФ, не представил в суд документов подтверждающих, что аттестация рабочих мест проведена и закончена на момент рассмотрения дела судом. Из пояснений ответчика следует, что аттестация рабочего места не проведена. Оценив вышеизложенные обстоятельства, суд полагает, что заявленные требования являются обоснованными, полагает, что ответчику следует установить срок для исполнения требований Закона в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу. Согласно п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Взысканию с ответчика в местный бюджет подлежит госпошлина в сумме 4000 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать ООО ЧОО «[ "С" ]» провести аттестацию рабочих мест по адресу с последующей сертификацией в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с ООО ЧОО «[ "С" ]» в местный бюджет госпошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в течение десяти дней. Судья: Дуцева Н.Е.