Дело № 2-3425/11 [ ДД.ММ.ГГГГ ] З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Прокурора Автозаводского района г. Нижнего Новгорода к ИП Вавиловой Н.И. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, с последующей сертификацией У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование иска указал, что проведенной проверкой установлено, что ИП Вавилова Н.И. зарегистрирована Нижегородской регистрационной палатой Автозаводского отдела от [ ДД.ММ.ГГГГ ], свидетельство серии [ Номер ] и состоит на учете в ИФНС России [ ... ] от [ ДД.ММ.ГГГГ ] [ Номер ]. На основании договора субаренды [ Номер ] нежилого помещения от 01.01.2010 г. и договора аренды торговой площади от 01.01.2010 г., ИП Вавилова Н.И. принимает во временное пользование на условиях аренды торговые площади: общая площадь 33 кв.м., в том числе торговая площадь - 17 кв.м., складская-16 кв.м., расположенные на 2 этаже здания, находящегося по адресу: [ Адрес ] и нежилое помещение [ Номер ] площадью 33 кв.м. на 2 этаже Торгового многофункционального здания «[ ... ]», расположенного по адресу: [ Адрес ]. Согласно штатному расписанию ИП Вавилова Н.И. на 2011г.- 9 штатных единиц. Аттестация рабочих мест ИП не проводилась. В связи с этим просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией. В судебном заседании помощник прокурора Автозаводского района г.Н. Новгорода - Банникова Е.Р., поддержала заявленные требования в полном объеме. Ответчица ИП Вавилова Н.И. в судебное заседание не явилась. О явке извещена. По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав, перечисленных в ст.35 ГПК РФ, неявку лиц в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными При указанных обстоятельствах, суд находит, что отложение слушания дела приведет к его необоснованному затягиванию и с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: В соответствии со ст.7 Конституции РФ, В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей В соответствии со ст.37 Конституции РФ, Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены В соответствии со ст.212 ТК РФ, Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; В соответствии со ст.209 ТК РФ, Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №569 от 31 августа 2007 года. В соответствии с п.1 Порядка, Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с п.5 Порядка, Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В судебном заседании установлено, что ответчик ИП Вавилова Н.И. зарегистрирована Нижегородской регистрационной палатой Автозаводского отдела от [ ДД.ММ.ГГГГ ], что подтверждается свидетельством о внесении в ЕГР ИП [ ... ]. Согласно свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИП Вавилова Н.И. состоит на учете в ИФНС России [ ... ] от [ ДД.ММ.ГГГГ ] [ Номер ] [ ... ]. На основании договора субаренды [ Номер ] нежилого помещения от 01.01.2010 г. и договора аренды торговой площади от 01.01.2010 г., ИП Вавилова Н.И. принимает во временное пользование на условиях аренды торговые площади: общая площадь 33 кв.м., в том числе торговая площадь-17 кв.м., складская-16 кв.м., расположенные на 2 этаже здания, находящегося по адресу: [ Адрес ] [ ... ] и нежилое помещение [ Номер ] площадью 33 кв.м. на [ Номер ] этаже Торгового многофункционального здания «[ ... ]», расположенного по адресу: [ Адрес ].[ ... ] Согласно штатному расписанию у ИП Вавиловой Н.И. на 2011г.- 9 штатных единиц Установлено, что ответчик в соответствии со ст.56 ГПК РФ, не представил в суд документов подтверждающих, что аттестация рабочих мест проведена и закончена на момент рассмотрения дела судом. Оценив вышеизложенные обстоятельства, суд полагает, что заявленные требования являются обоснованными, полагает, что ответчику следует установить срок для исполнения требований Закона в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу. Согласно п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Взысканию с ответчика в местный бюджет подлежит госпошлина в сумме 200 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать ИП Вавилову Н.И. провести аттестацию рабочих мест по адресу осуществления фактической деятельности с последующей сертификацией в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с ИП Вавиловой Н.И. в местный бюджет госпошлину в размере 200 (двести) рублей. Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе обратиться в Автозаводский районный суд с заявлением о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10-ти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течении 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: Дуцева Н.Е.