Дело №2-3673/11 [ ДД.ММ.ГГГГ ]

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Дуцевой Н.Е., при секретаре Савиновой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Костиной Н.С.

к

ООО «[ ... ]»

о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указав, что она с 11.04.2011г. по 24.06.2011г. работала в ООО «[ ... ]» в должности [ ... ]. В момент увольнения ей не была выплачена причитающаяся сумма задолженности по заработной плате. По состоянию на 26.09.2011г. задолженность ответчиком до сих пор не погашена, общая сумма долга составила 34317,50 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 34317,50 рублей.

Истица в судебное заседание не явилась, о явке извещена надлежащим образом. От нее поступила телефонограмма о рассмотрении дела в ее отсутствие [ ... ]

Представитель ответчика в судебное заседание не явился о дне слушания дела извещен надлежащим образом. Судебные повестки направлялись по юридическому адресу: [ Адрес ] [ ... ] и по месту фактического нахождения: [ Адрес ]

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 14.10.2011г. за [ Номер ], ООО [ ... ] с учета не снято, имеет статус - действующий [ ... ]

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав, перечисленных в ст.35 ГПК РФ, неявку лиц в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными

При указанных обстоятельствах, суд находит, что отложение слушания дела приведет к его необоснованному затягиванию и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, истца.

Проверив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 139 ТК РФ, Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

В судебном заседании установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ООО [ ... ] с 11.04.2011г., работала в должности [ ... ], что подтверждается записью в трудовой книжке [ ... ]

24.06.2011 года истица уволена из ООО [ ... ] по собственному желанию [ ... ]

Согласно справке о доходах физического лица за 2011 г. [ Номер ] [ ... ], Костиной Н.С. ответчиком ООО [ ... ] выплачивалось истице: в апреле 2011г.- 16428,57 руб., в мае 2011г.- 23000 руб., в июне 2011г.- 24154,9 рублей.

Согласно доводам истицы, размер задолженности по заработной плате составляет 34317,50 рублей. Данные обстоятельства подтверждаются оборотно-сальдовой ведомостью по счету [ ... ]

Из искового заявления истицы следует, что до настоящего времени размер задолженности по зарплате не изменился, ответчиком не выплачены какие-либо суммы в счет задолженности.

Ответчиком не представлено доказательств выплаты денежных сумм в счет погашения задолженности по заработной плате перед истцом. Не предоставлены доводы, возражения относительно исковых требований истца.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истицы подлежит задолженность по выплате заработной платы в сумме 34317,50 рублей.

Согласно п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Взысканию с ответчика в госдоход подлежит государственная пошлина в размере 1229,5 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО [ ... ] в пользу Костиной Н.С. задолженность по заработной плате в сумме 34317 (тридцать четыре тысячи триста семнадцать рублей) 50 копеек.

Взыскать с ООО [ ... ] госпошлину в доход местного бюджета в сумме 1229 (одна тысяча двести двадцать девять) руб. 50 коп.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в течение десяти дней.

Судья: Н.Е.Дуцева

а