Дело № 2-3900\11

[ ДД.ММ.ГГГГ ]

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Середенко С.Г., с участием прокурора Лаптева Е.А., при секретаре Докуз Е..В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Прокурора Автозаводского района г.Н.Новгорода

к

ИП Уваровой В.И.

о возложении обязанности

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику об обязании проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией. В обоснование иска указал, что проведенной проверкой установлено, что ИП Уварова В.И. зарегистрирована в качестве ИП [ ДД.ММ.ГГГГ ], состоит на учете в ИФНС [ ... ], занимается оказанием услуг в сфере розничной торговли, осуществляет деятельность по адресам: [ Адрес ]. С момента регистрации ИП и до настоящего времени аттестация рабочих мест не проводилась. В связи с этим просит признать действия ИП Уваровой В.И., выразившееся в несвоевременном проведении аттестации, незаконными. Обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.7 Конституции РФ, В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей

В соответствии со ст.37 Конституции РФ, Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены

В соответствии со ст.212 ТК РФ, Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

В соответствии со ст.209 ТК РФ, Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №569 от 31 августа 2007 года.

В соответствии с п.1 Порядка, Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В соответствии с п.5 Порядка, Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В судебном заседании установлено, что ответчица зарегистрирована в ИФНС [ ... ], что подтверждается копией свидетельства о регистрации [ ... ].

В судебном заседании установлено, что аттестация рабочих мест не проводилась [ ... ].

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать действие ИП Уварова В.И., выразившиеся в несвоевременном проведении аттестации, незаконным.

Обязать ИП Уварову В.И. провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода в течении 10 дней.

Судья: С.Г. Середенко