Дело № 2 – 4334/11г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

[ ДД.ММ.ГГГГ ] г.Н. Новгород

Автозаводский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Ивановой И.М.,

с участием пом. прокурора Автозаводского района г.Н. Новгорода Банниковой Е.Р., при секретаре судебного заседания Пачковой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Прокурора Автозаводского района г.Н. Новгорода

в интересах неопределенного круга лиц

к

ООО « [ ... ]»

о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Автозаводского района г.Н. Новгорода обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц о возложении обязанности на ООО

« [ ... ]», расположенного по адресу: [ Адрес ] провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией, в порядке ст. 45 ГПК РФ.

В обоснование требований указал, что прокуратурой Автозаводского района г. Н. Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда ООО « [ ... ]».

Проведенной поверкой установлено, что ООО «[ ... ]» зарегистрировано в качестве юридического лица - [ ДД.ММ.ГГГГ ] ИФНС [ ... ]. В ООО « [ ... ]» числится 1 рабочее место.

С момента регистрации ООО «[ ... ]» и до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.

По указанным причинам прокурор просит суд:

Признать действия ООО « [ ... ]», выразившееся в несвоевременном проведении аттестации - незаконным;

Обязать ООО « [ ... ]» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.

В судебном заседании пом. помощник прокурора Автозаводского района г.Н. Новгорода - Банникова Е.Р. требования поддержала.

Просит суд удовлетворить иск в полном объёме.

Ответчик ООО « [ ... ]» своего представителя в судебное заседание не направил, о явке извещены, поступила телефонограмма, просят дело рассмотреть в отсутствие представителя.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения судом дела по существу.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ООО « [ ... ]».

Заслушав мнение представителя истца, изучив материалы дела, исследовав в совокупности все имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ «Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации».

В соответствии со ст. 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации одной из задач гражданского судопроизводства является защита нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан.

Согласно ст. 8 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статьей 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, а именно: работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст. 209 ТК РФ).

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее Порядок) утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года № 569.

В соответствии с п. п. 1.1, 1.5 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию (п. 1.7 Порядка).

Из материалов дела следует, что Прокуратурой Автозаводского района г. Н. Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО

«[ ... ]», расположенного по адресу: [ Адрес ].

В ходе проверки установлено, что в действиях администратора ООО « [ ... ]» выявлены нарушения требований трудового законодательства.

В соответствии со Свидетельством ФНС, ООО «[ ... ]» зарегистрирован Нижегородской регистрационной палатой Автозаводского отдела от [ ДД.ММ.ГГГГ ] и состоит на учёте в ИФНС России [ ... ] от [ ДД.ММ.ГГГГ ] за государственным регистрационным номером [ Номер ] [ ... ].

Согласно приказу [ Номер ] от [ ДД.ММ.ГГГГ ] ответственной за проведение аттестации является администратор общества - [ ФИО ] [ ... ].

[ ДД.ММ.ГГГГ ] Постановлением Зам. прокурора Автозаводского района г.Н. Новгорода [ ... ], в отношении должностного лица ООО

«[ ... ]» - администратора кафе [ ФИО ] возбуждено административное дело по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

С момента создания организации и до настоящего времени в ООО « [ ... ]» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, что противоречит требованиям статьи 212 Трудового кодекса РФ, в связи с чем требования прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -198, 233-235 ГПК РФ, суд

Исковые требования Прокурора Автозаводского района г.Н. Новгорода в интересах неопределенного круга лиц к ООО « [ ... ]» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест - удовлетворить.

Признать действия ООО « [ ... ]», выразившееся в несвоевременном проведении аттестации - незаконным;

Обязать ООО «[ ... ]» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.