Дело № 2-4009\11 [ ДД.ММ.ГГГГ ] Об оплате за время вынужденного прогула, У С Т А Н О В И Л : Первоначально истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что 01 октября 2010 года он был принят на работу к ответчику на должность оператора цеха по перемотке пленок. 06 июля 2011 года был уволен по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Изданию приказа [ Номер ] о его увольнении предшествовало издание приказов [ Номер ] от 28 февраля 2011 года, [ Номер ] от 09 июня 2011 года и [ Номер ] от 06 июля 2011 года, которыми на него были наложены дисциплинарные взыскания в виде выговора за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Вынесенные приказы считает незаконными, так как они вынесены в нарушение ст.193 ТК РФ и трудовые обязанности исполнял надлежащем образом. Кроме этого приказ от [ ДД.ММ.ГГГГ ] послужил основанием для его увольнения, то есть за одно и тоже нарушение его наказали дважды объявили выговор и уволили. Просит отменить приказы о наложении дисциплинарных взысканий [ Номер ] от 28 февраля 2011 года, [ Номер ] от 09 июня 2011 года и [ Номер ] от 06 июля 2011 года, а также приказ об увольнении [ Номер ] от 06 июля 2011 года, признать увольнение по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным и восстановить его с 06 июля 2011 года в должности оператора цеха по перемотке пленок. Взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере [ ... ] руб. Решением [ ... ] районного суда г.Н.Новгорода от [ ДД.ММ.ГГГГ ] постановлено: Признать увольнение Сычева С.В. по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным. Восстановить Сычева С.В. в ООО «[ ... ]» в должности оператора цеха по перемотке пленок с [ ДД.ММ.ГГГГ ]. Взыскать с ООО «[ ... ]» в пользу Сычева С.В. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме [ ... ] руб. и компенсацию морального вреда в размере [ ... ] рублей, а всего [ ... ] руб. В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «[ ... ]» госпошлину в местный бюджет в сумме [ ... ] руб. Решение в части восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Определением судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от [ ДД.ММ.ГГГГ ] решение [ ... ] районного суда г.Н.Новгорода от [ ДД.ММ.ГГГГ ] в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и в части взыскания госпошлины отменено и в данной части направлено на новое рассмотрение. Таким образом в настоящее время суд рассматривает только требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В судебном заседании истец заявил ходатайство о взыскании с ответчика судебных расходов в размере [ ... ] руб. Истец поддержал заявленные исковые требования и просил их удовлетворить. Ответчик с иском в части размера заработной платы не согласен. Выслушав объяснение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что решением [ ... ] районного суда г.Н.Новгорода от [ ДД.ММ.ГГГГ ] увольнение истца признано не законным и он восстановлен на работе с 06 июля 2011 года. В силу ст. 394 ТК РФ при вынесении решения о восстановлении на работе, орган, рассматривающий трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о возмещение работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. В соответствии со тс.139 ТК РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней. Согласно справки о [ ... ] заработная плата истца за отработанный период перед увольнением, составляет [ ... ] руб., согласно справки истец отработал 121 день, отсюда средняя дневная заработная плата будет составлять [ ... ] руб.([ ... ] руб. / 121 день). Время вынужденного прогула за период с 06 июля 2011 года по 11 августа 2011 года составляет 26 рабочих дней. Отсюда оплата за время вынужденного прогула будет составлять [ ... ] руб.. ([ ... ] руб. Х 26 дней). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В соответствии со ст.98 ГПК РФ, в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы связанные с составлением искового заявления и возражений на кассационную жалобу [ ... ] в размере [ ... ] руб. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в размере [ ... ] руб. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с ООО «[ ... ]» в пользу Сычева С.В. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме [ ... ] руб. и судебные расходы в размере [ ... ] руб., а всего [ ... ] руб. Взыскать с ООО «[ ... ]» госпошлину в местный бюджет в сумме [ ... ] руб. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течении 10 дней через Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода. Судья : С.Г. Середенко