ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

[ ДД.ММ.ГГГГ ] г. Н.Новгород

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд к ЗАО «[ "Г" ]» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование требований указал, что на основании трудового договора [ Номер ] от 15.11.2010 года работал в должности заместителя генерального директора ЗАО «[ "Г" ]», с должностным окладом [ ... ] рублей.

18 августа 2011 года уволен по собственному желанию. Заработную плату за последние 18 дней августа месяце 2011 года не получил, а также не получил компенсацию за неиспользованный отпуск за проработанное время.

По указанным причинам истец просил суд:

Взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности по заработной плате с 1 по 18 августа 2011год в размере [ ... ] рублей,

компенсацию за неиспользованный отпуск в размере [ ... ] рублей [ ... ] коп.;

проценты на день вынесения решения суда и по день фактической уплаты долга в размере [ ... ] рублей [ ... ] коп.,

расходы по уплате юридических услуг [ ... ] рублей,

компенсацию морального вреда [ ... ] рублей.

В судебном заседании истец и его представитель Зыков М. В., действующий на основании доверенности, уточнили исковые требования, просят взыскать задолженность по заработной плате с учетом отпускных за период с 1 по 18 августа 2011года в размере - [ ... ] рублей, ([ ... ] минус 13%)

проценты на день вынесения решения суда и по день фактической уплаты долга в размере [ ... ] рублей,

расходы по уплате юридических услуг [ ... ] рублей,

компенсацию морального вреда [ ... ] рублей.

Представитель ответчика ЗАО « [ "Г" ]» - адвокат Власов Ю. Л., действующий на основании доверенности [ Номер ] от [ ДД.ММ.ГГГГ ] и на основании ордера от [ ДД.ММ.ГГГГ ] [ Номер ] с иском не согласен.

Возражений по пропуску срока обращения в суд с настоящими требованиями не предъявляет.

Просит отказать в удовлетворении требований, поскольку за Собственников С.А. имеет задолженность перед ЗАО «[ "Г" ]» в большем размере.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель: обязан: соблюдать трудовое законодательство, предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Законом.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ под заработной платой понимается вознаграждение за труд, то есть за время исполнения работником трудовых обязанностей.

Статья 127 Трудового кодекса РФ предусматривает право работника на получение при увольнении компенсации за все неиспользованные отпуска.

На основании ч. 2 ст. 62 ТК при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Частью 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Судом установлено, что на основании Трудового договора [ Номер ] от 15.11.2010 года [ ... ], истец принят в ЗАО « [ "Г" ]» на должность Заместителя Генерального директора по флоту, с должностным окладом [ ... ] рублей.

Согласно записям в трудовой книжке 18.08.2011 года Собственников С. А. уволен из ЗАО « [ "Г" ]» на основании ст. 77 п. 3 ТК РФ - по собственному желанию.

Рассматривая требования истца о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате в сумме [ ... ] рублей, суд считает их правомерными и подлежащими удовлетворению.

Сумма задолженности стороной ответчика не оспаривается. Каких-либо доказательств, которые бы подтверждали факт выплаты истцу заработной платы в полном объеме за спорный период времени, ответчиком не представлено.

Доводы ответчика о том, что проверкой была выявлена задолженность СобственниковаС.А. перед ЗАО «[ "Г" ]», необоснованны, так как никаких требований к истцу ответчиком не предъявлено.

Требования истца о взыскании процентов за нарушение сроков расчета при увольнении подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Окончательный расчет с Собственниковым С.А. должен быть произведен в день увольнения, а именно – 18 августа 2011 года, однако ответчиком этого сделано не было, в связи с чем его требования о выплате денежной компенсации за период с 18 августа 2011года по 19 января 2012 г. подлежат удовлетворению, исходя из причитающихся ему сумм.

При расчете суммы процентов, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд исходит из размера ставки рефинансирования ЦБ РФ, установленной с [ ДД.ММ.ГГГГ ] в размере 8%.

Период просрочки составил с [ ДД.ММ.ГГГГ ] по 19.01. 2012 года, по день вынесения решения, то есть просрочка составила 150 дней.

[ ... ] х 8% : 300= [ ... ] рублей за каждый день просрочки платежа.

[ ... ] х 150 дней просрочки=[ ... ]

Таким образом, с ответчика подлежат взысканию проценты за нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы, в размере [ ... ] зав период с 18 августа 2011года по 19 января 2012года.

Также, в силу положений ст. 236 ТК РФ, подлежат взысканию проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.

Требование истца о взыскании в его пользу компенсации морального вреда суд считает подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям:

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании истец пояснил, что по вине ответчика он не имел средств к существованию, приходилось обращаться за финансовой помощью для решения материальных проблем к посторонним людям.

С учетом степени вины ответчика, а также представленных истцом доказательств в подтверждение характера физических и нравственных страданий, причиненных ему, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере [ ... ] рублей.

В силу ст. 94 ГПК к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: … расходы на оплату услуг представителей; … другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно Договора на оказание юридических услуг [ ... ] от 02.12.2011 года, истцом оплачены за услуги представителя - [ ... ] рублей по квитанции к приходно - кассовому ордеру [ Номер ] [ ... ].

Расходы на оплату услуг представителя в сумме [ ... ] судом признаются обоснованными и разумными.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска пропорционально удовлетворенным требованиям, в сумме [ ... ] рублей [ ... ] коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Собственникова С.А. к ЗАО «[ "Г" ]» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «[ "Г" ]» в пользу Собственникова С.А. задолженность по заработной плате в размере [ ... ] рублей,

проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 18 августа 2011года по 19 января 2012года в размере [ ... ] рублей, а в дальнейшем - по [ ... ] руб. [ ... ] коп. ежедневно по день фактического расчета включительно

расходы по оплате юридических услуг в размере [ ... ] рублей, компенсацию морального вреда [ ... ] рублей,

всего: [ ... ] рублей.

В остальной части исковых требований Собственникову С.А. – отказать.

Взыскать с ЗАО « [ "Г" ]» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме [ ... ] [ ... ] коп.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд города Нижнего Новгорода в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме через Автозаводский районный суд г. Н.Новгорода, т.е. с [ ДД.ММ.ГГГГ ].

Судья: И. М. Иванова