Дело № 2-1385/11
[ ДД.ММ.ГГГГ ]
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Середенко С.Г., при секретаре судебного заседания Савиновой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Прокурора Автозаводского района
г. Н.Новгорода в интересах
Заплатина А.Д.
к
ООО ЧОП «"Р"»
об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Автозаводского района г. Н. Новгорода обратился в суд с иском в интересах Заплатина А.Д. к ООО ЧОП «"Р"» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указал, что Заплатин А.Д. с 31 июня 2009 года по 09 апреля 2010 года работал в ООО ЧОП «"Р"» в должности [ ... ], без оформления трудового договора в письменной форме. Факт трудовых отношений с ООО ЧОП «"Р"» в должности [ ... ] подтверждается свидетельскими показаниями, а также письменными доказательствами, а именно: информацией ООО «"М"». ООО ЧОП «"Р"» имеет задолженность по выплате всех сумм, причитающихся Заплатину А.Д. Просит установить факт трудовых отношений Заплатина А.Д. с ООО ЧОП «"Р"» с 31 июня 2009 года по 09 апреля 2010года в должности [ ... ] с должностным окладом в размере 4 330 рублей. Внести запись в трудовую книжку о приеме на работу Заплатина А.Д. в ООО ЧОП «"Р"» в должности [ ... ]
с 31 июня 2009 года. Внести запись в трудовую книжку об увольнении (о прекращении
трудовых отношений) Заплатина А.Д. с 09 апреля 2010
года по собственному желанию в соответствии со ст.80 Трудового
кодекса РФ. Взыскать с ООО ЧОП «"Р"» в пользу Заплатина А.Д. заработную плату за период с января по март 2010 года в размере
11301.30 рублей; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск
в размере 2604 рублей; денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании истец и Заплатин А.Д. заявленные требования поддержали, просили их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО ЧОП «"Р"» в судебное заседание не явился, о явке извещены надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление, с иском не согласно.
Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.
Рассматривая требования истца об установлении факта трудовых отношений, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст.15 ТК РФ, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
В соответствии со ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и в порядке, которые установлены законом, иным нормативно правовым актом или уставом организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: … фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст.56 ТК РФ, трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда … и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию…
В соответствии со ст.61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное установлено федеральным законодательством, … либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
В судебном заседании установлено, что согласно договора от [ ДД.ММ.ГГГГ ] Заплатин А.Д. был принят на работу для [ ... ] в ООО «"Р"», согласно платежной ведомости за январь 2010 года Заплатин А.Д. получил денежные средства так же в ООО «"Р"» [ ... ]. В судебном заседании Заплатин А.Д. пояснил, что подпись на данных документах стоит его.
Таким образом суд приходит к выводу, что Заплатин А.Д. мог состоять в трудовых отношениях с ООО "Р"».
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений…
Установлено, что других каких-либо доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений Заплатина А.Д. с ООО ЧОП «"Р"» истцом в судебное заседание не представлено, суд приходит к выводу, что данные требования удовлетворению не подлежат.
В связи с тем, что основное требование об установлении факта трудовых отношений Заплатина А.Д. с ООО ЧОП «"Р"» не основано на законе, не подлежат удовлетворению, то и требование истца о внесении записи в трудовую книжку, взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выдачи заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
В иске Прокурора Автозаводского района г. Н. Новгорода, действующего в интересах Заплатина А.Д. к ООО ЧОП «"Р"» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выдачи заработной платы и компенсации морального вреда – отказать.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Нижегородский областной суд, через Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода
Судья: С.Г. Середенко