Дело № 5/14-38\11
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
о привлечении к административной ответственности
[ ДД.ММ.ГГГГ ].
Судья Автозаводского района г. Н. Новгорода Горев И.А., рассмотрев материалы об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ИП Кириллова В.В.
У С Т А Н О В И Л:
Прокурором Автозаводского района г. Н.Новгорода в отношении индивидуального предпринимателя Кириллова В.В. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и охране труда. На основании ст. ст.6, 22 Федерального закона от 17.01.1992г. №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокуратурой Автозаводского района Г.Н.Новгорода, в связи с поступившей жалобой [ ФИО 1 ], проведена проверка выполнения ИП Кирилловым В.В. требований трудового законодательства.
Проведенной проверкой установлено, что [ ФИО 1 ] вступил в трудовые отношения с ИП Кирилловым В.В., будучи фактически допущен к работе в качестве водителя. После окончания рейса в октябре 2010 года Кириллов В.В. в одностороннем порядке прекратил трудовые отношения с [ ФИО 1 ] В соответствии с п.З ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. На основании ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работника заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. В нарушение указанных норм ИП Кирилловым В.В. [ ФИО 1 ] заработная плата выплачена не была. Кроме того, ИП Кирилловым В.В. с [ ФИО 1 ] не заключен трудовой договор, чем нарушены требования ст. 16 ТК РФ, которой установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом; трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Кроме того, Кирилловым В.В. в трудовую книжку [ ФИО 1 ] не внесено записей о работе, чем нарушены требования ч.З ст.66 ТК РФ, в соответствии с которыми работодатель (за исключением работодателей -физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Таким образом, Индивидуальным предпринимателем Кирилловым В.В., совершено административное правонарушение, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ - «Нарушение законодательства о труде и об охране труда».
Согласно ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и об охране труда -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток».
В судебном заседании Кириллов В.В. вину признал в полном объеме. Пояснил, что трудовой договор с [ ФИО 1 ] заключался по доверенности Кирилловым В.В.. Трудовая книжка [ ФИО 1 ] не представлялась. Заработная плата [ ФИО 1 ] не была выплачена в установленные законом сроки.
Прокурор Автозаводского района г. Н.Новгорода будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела, не явился, заявлений о невозможности явки в судебное заседание не представил.
Государственный инспектор труда в судебное заседание не явился. О явке извещен надлежащим образом.
Согласно ч.2 ст. 25.1 КоАП РФ суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Установлено, что вина ИП Кириллова В.В. в совершении административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ подтверждается определением по делу об административном правонарушении, постановлением о возбуждении производства по делу об административном правонарушении [ ... ], письменными объяснениями Кириллова В.В. [ ... ], свидетельствами о государственной регистрации физического лица в качестве ИП [ ... ], заявлением [ ФИО 1 ]
Не доверять письменным доказательствам, у суда оснований нет.
Исследовав материалы дела, обсуждая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к мнению о наличии в действиях ИП Кириллова В.В. состава административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, - нарушение законодательства о труде.
При назначении наказания, суд учитывает степень общественной опасности совершенного правонарушения, личность Кириллова В.В., который является индивидуальным предпринимателем, ранее не привлекался за аналогичное правонарушение к административной ответственности и считает законным и обоснованным назначить наказание в виде административного штрафа в сумме 1000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 29.7 – 29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья
П О С Т А Н О В И Л:
Признать виновным ИП Кириллова В.В. в совершении административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 1000 рублей.
Реквизиты:
Наименование получателя- УФК по Нижегородской области
ИНН [ Номер ], КПП [ Номер ] (Гострудинспекция в Нижегородской области)
Расчетный счет-[ Номер ]
Наименование банка- ГРКЦГУ Банка России по Нижегородской области г.Н.Новгород
БИК-[ Номер ]
Код дохода [ Номер ]
Адм.штраф по решению суда.
Постановление может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд города Нижнего Новгорода в течение 10 суток.
Судья: Горев И.А.