Дело № 5/14-104\11 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е о привлечении к административной ответственности [ ДД.ММ.ГГГГ ]. Судья Автозаводского района г.Н.Новгорода Горев И.А., рассмотрев материалы об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении индивидуального предпринимателя Вилковой О.Л. [ ДД.ММ.ГГГГ ] рождения, уроженки [ Адрес ], [ ... ], на иждивении имеющей двоих несовершеннолетних детей, проживающей [ Адрес ], ране не привлекавшейся к административной ответственности У С Т А Н О В И Л: Заместителем прокурора Автозаводского района г. Н.Новгорода Бургановой Е.Н. в отношении индивидуального предпринимателя Вилковой О.В. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и охране труда. Из постановления следует, что на основании ст. ст.6, 22 Федерального закона от 17.01.1992г. №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокуратурой Автозаводского района Г.Н.Новгорода, на основании поступившего заявления гражданки [ ФИО ], от [ ДД.ММ.ГГГГ ] проведена проверка выполнения ИП Вилковой О.В. требований трудового законодательства. Проведенной проверкой установлено, что [ ФИО ] работала у ИП Вилковой О.В., осуществляющей предпринимательскую деятельность по адресу: [ Адрес ] (договор аренды [ Номер ] от [ ДД.ММ.ГГГГ ]), в должности повара с [ ДД.ММ.ГГГГ ] по [ ДД.ММ.ГГГГ ], что подтверждается трудовым договором [ Номер ] от [ ДД.ММ.ГГГГ ], а также приказами о приеме на работу [ Номер ] от [ ДД.ММ.ГГГГ ] и о прекращении трудового договора [ Номер ] от [ ДД.ММ.ГГГГ ]. За период работы с [ ДД.ММ.ГГГГ ] по [ ДД.ММ.ГГГГ ] ИП Вилкова О.В., не выплатила [ ФИО ] заработную плату в размере [ ... ] рублей, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, что подтверждаете справкой о начисленной, но не выплаченной заработной платы, а также объяснением главного бухгалтера от [ ДД.ММ.ГГГГ ]. Согласно свидетельству ФНС о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя серия [ Номер ] Вилкова О.Л. зарегистрирована ИФНС России по Приокскому району Г.Н.Новгорода в качестве индивидуального предпринимателя. В соответствии с п.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти); нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными правовыми актами. В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ одними из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений являются обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, а также обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушение вышеизложенных норм, в день прекращения трудового договора, а именно: [ ДД.ММ.ГГГГ ], ИП Вилкова О.В. не выплатила [ ФИО ] заработную плату за период работы с [ ДД.ММ.ГГГГ ] по [ ДД.ММ.ГГГГ ] в размере [ ... ] рублей, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Таким образом, индивидуальным предпринимателем Вилковой О.В., совершено административное правонарушение, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ - «Нарушение законодательства о труде и об охране труда». В судебное заседание ИП Вилкова О.В. не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом. При составлении постановления о возбуждении дела об административном правонарушении пояснила, что с претензиями [ ФИО ] согласна, просила рассмотреть дела в её отсутствие. [ ... ] [ ФИО ] и государственный инспектор труда будучи извещенными о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом в судебное заседание не явились. Согласно ч.2 ст. 25.1 КоАП РФ суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие. Помощник прокурора Автозаводского района г. Н.Новгорода Космачев А.В. в судебном заседании пояснил, что поддерживает постановление заместителя прокурора Автозаводского района г.Н.Новгорода от [ ДД.ММ.ГГГГ ] и просил признать ИП Вилкову О.В. виновной в совершении административного правонарушения по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить наказание. Заслушав доводы помощник прокурора Автозаводского района г. Н.Новгорода Космачева А.В., исследовав материалы дела, обсудив представленные в суд доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему: В силу ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и об охране труда» - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток». Установлено, что вина ИП Вилковой О.В. в совершении административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ подтверждается определением по делу об административном правонарушении, постановлением о возбуждении производства по делу об административном правонарушении [ ... ], заявлением [ ФИО ] [ ... ], копией свидетельствами о государственной регистрации физического лица в качестве ИП [ ... ], приказов о принятии на работу и о прекращении трудового договора с работником [ ... ], копией трудового договора [ Номер ] от [ ДД.ММ.ГГГГ ] [ ... ], справкой о начисленной, но не выплаченной заработной платы [ ... ] Оценивая каждое доказательство с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, а все их в совокупности с точки зрения достаточности для разрешения дела, суд приходит к выводу что не доверять письменным доказательствам, у суда оснований нет. Процессуальных нарушений при составлении доказательств, которые послужили бы основанием к прекращению производства по делу не имеется. Представленные в суд письменные доказательства являются допустимыми и могут быть положены в основу вынесенного постановления. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что в действиях ИП Вилковой О.В. состава административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, - нарушение законодательства о труде. При назначении наказания, суд учитывает степень общественной опасности совершенного правонарушения, личность Вилковой О.В., которая является индивидуальным предпринимателем, ранее не привлекалась за аналогичное правонарушение к административной ответственности и считает законным и обоснованным назначить минимальное наказание в виде административного штрафа, предусмотренного 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Оснований к назначению наказания в виде административного приостановления деятельности суд не находит. Обстоятельств отягчающих или смягчающих административную ответственность не имеется. На основании изложенного, руководствуясь ст. ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 29.7 – 29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья П О С Т А Н О В И Л: Признать виновным индивидуального предпринимателя Вилкову О.Л. в совершении административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного штрафа в размере [ ... ] рублей. Реквизиты: Наименование получателя- УФК по Нижегородской области ИНН [ Номер ], КПП [ Номер ] (Гострудинспекция в Нижегородской области) Расчетный счет-[ Номер ] Наименование банка- ГРКЦГУ Банка России по Нижегородской области г.Н.Новгород БИК-[ Номер ] Код дохода [ Номер ] Адм.штраф по решению суда. Постановление может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд города Нижнего Новгорода в течение 10 суток. Судья: И.А. Горев