дело № 2-2752/10

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е         

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

25 октября 2010 года Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Закировой А.Х.,

при секретаре Камаловой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску открытого акционерного общества «КАПО им. С.П. Горбунова» к Иванову А.А. о возмещении затрат на обучение,

у с т а н о в и л:

         ОАО «КАПО им. С.П. Горбунова» обратилось в суд с иском к Иванову А.А. о возмещении затрат на обучение. В обоснование иска указывается, что 20 сентября 2004 года ответчик был принят на работу в цех № ФГУП «КАПО им. С.П. Горбунова» на должность <данные изъяты>, откуда впоследствии был переведен на должность <данные изъяты> цеха №. 28 октября 2006 года с ответчиком заключен ученический договор на целевую подготовку по специальности <данные изъяты> без отрыва от производства в ..... Во исполнение условий ученического договора истец заключил с     .... договор о целевой подготовке работников предприятия. Стоимость обучения ответчика в соответствии с условиями указанного договора и дополнительных соглашений к нему за 4 года составила <данные изъяты> рублей. Свои обязательства по договору по оплате обучения Иванова А.А. предприятие выполнило в полном объеме. Ответчик, в свою очередь, обязательства по ученическому договору выполнил не полностью. Проработав 7 месяцев после окончания обучения, .... года подал заявление об увольнении по собственному желанию и приказом от .... года был уволен. При этом ответчик взял на себя обязательство ежемесячно, начиная с февраля 2010 года в течение десяти месяцев, возмещать истцу сумму в размере 5 000 рублей до полной выплаты затрат, понесенных предприятием за обучение работника в размере <данные изъяты> рублей. До настоящего времени ответчик свои обязательства по возмещению затрат на обучение не исполнил. ОАО «КАПО им. С.П. Горбунова» просит взыскать с Иванова А.А. денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, израсходованные на целевую подготовку работника за два года пять месяцев обучения, и возврат госпошлины в размере <данные изъяты> рублей.     

        В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования, подтвердив изложенные в заявлении обстоятельства.

        Ответчик в судебное заседание не явился. Извещен (л.д. 54). В материалах дела имеется уведомление (л.д.55).

          С учетом мнения представителя истца суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства (л.д.     ).

       Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании ст. 207 ТК РФ, … в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового Кодекса РФ,

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Установлено, что 20 сентября 2004 года Иванов А.А. принят на работу в цех № ФГУП «КАПО им. С.П. Горбунова» на должность <данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме на работу от 20 сентября 2004 года (л.д. 9) и трудовым договором (л.д. 8).

Приказом от 14 января 2005 года ответчик переведен на должность <данные изъяты> цеха № (л.д. 10).

В соответствии с п. 14 трудового договора в случае обучения работника за счет предприятия, последний при увольнении до истечения срока действия договора без уважительных причин возмещает предприятию, согласно ст. 249 ТК РФ всю сумму денежных средств, потраченных предприятием на его обучение по профессии (л.д. 8 - оборотная сторона).

28 октября 2005 года между сторонами заключен ученический договор на целевую подготовку, в соответствии с условиями которого работодатель направил ответчика на целевую подготовку по специальности <данные изъяты> без отрыва от производства в учебное заведение - .... (л.д. 11).

Согласно п. 2.4 ученического договора ответчик взял на себя обязательство после получения документа об окончании целевой подготовки проработать не менее 3 лет у работодателя с использованием полученных в процессе целевой подготовки знаний. В силу п. 2.5 ученического договора работник обязан полностью возместить работодателю денежные средства, затраченные работодателем на оплату стоимости целевой подготовки работника за весь период целевой подготовки в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин в период обучения (л.д. 11).

Ответчик согласился с условиями договора, подписав его (л.д.11 - оборотная сторона).

Согласно п. 2.1 вышеуказанного ученического договора истец заключил с .... договор о целевой подготовке работников предприятия за № от 27 октября 2005 года (л.д. 12-13).

В соответствии с п. 3.1 и п. 3.3 договора № от 27 октября 2005 года стоимость обучения одного работника предприятия в год по программе целевой подготовки составляет <данные изъяты> рублей. Стоимость обучения и сроки могут изменяться по взаимному согласию сторон и оформляются дополнительным соглашением (л.д. 12 - оборотная сторона).

Согласно договору с учебным заведением за № от 27 октября 2005 года и дополнительным соглашениям № 2, № 5 и № 7 к указанному договору стоимость обучения Иванова А.А. за четыре года обучения составила <данные изъяты> рублей (л.д. 12-13, 15, 16, 17).

В силу п. 2.6 ученического договора от 28 октября 2005 года основанием для возмещения работником затрат является смета затрат, понесенных работодателем на обучение работника, а также платежные документы, подтверждающие перечисление работодателем денежных средств учебному заведению на целевую подготовку работника (л.д. 11 - оборотная сторона).

Истец свои обязательства по оплате обучения выполнял в полном объеме, что подтверждается сметой расходов на целевую подготовку работников и платежными документами (л.д. 14, 18-34).

Между тем, ответчик не выполнил условия ученического договора, после окончания обучения, проработав 7 месяцев, .... года подал заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом № от .... года трудовой договор с Ивановым А.А. прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 35).

Таким образом, ответчик не выполнил условие трудового договора, в соответствии с которым он должен был проработать у истца не менее трех лет после обучения, и уволился по собственному желанию.

В связи с этим, в силу положений ст. 249 ТК РФ, с ответчика подлежит взысканию вся сумма затрат, понесенных истцом на целевую подготовку работника за период его обучения за минусом периода отработанного времени.

        Более того, ответчиком собственноручно подписаны заявления, в соответствии с которыми он взял на себя обязательство ежемесячно, начиная с февраля 2010 года, в течение десяти месяцев возмещать истцу сумму в размере 5 000 рублей до полной выплаты затрат, понесенных предприятием за его обучение (л.д. 37-46).

До настоящего времени свои обязательства по возмещению затрат на обучение Иванов А.А. не исполнил, на претензию о добровольном погашении задолженности не реагирует (л.д. 47, 48).

Суд соглашается с представленным расчетом суммы затрат в размере <данные изъяты> рублей, связанных с обучением Иванова А.А. за 2 года 5 месяцев (л.д. 5), и считает возможным взыскать указанную сумму с ответчика.

      Исходя из вышеизложенного, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

      Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-234 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

       Исковые требования открытого акционерного общества «КАПО им. С.П. Горбунова» к Иванову А.А. о возмещении затрат на обучение удовлетворить.

      Взыскать с Иванова А.А. в пользу открытого акционерного общества «КАПО им. С.П. Горбунова» затраты на целевую подготовку в размере <данные изъяты> рублей и возврат госпошлины в сумме <данные изъяты> рублей.

      На заочное решение ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

      .

.

       Судья:                                                                                  А.Х. Закирова