Копия Дело № 2-2169/2010 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 24 августа 2010 года г. Казань Авиастроительный районный суд г. Казани в составе: председательствующего судьи Рамазанова Т.Т., при секретаре Шафигуллиной Ч.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Биккининой Ф.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Крупнопанельное домостроение-1» (далее ООО «КПД-1») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, причиненных несвоевременной выплатой работодателем заработной платы у с т а н о в и л: Биккинина Ф.Ф. обратилась в суд с иском к ООО «КПД-1» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, причинённых несвоевременной выплатой работодателем заработной платы. В обоснование иска указала, что ее муж Биккинин И.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика сварщиком точечной сварки. ДД.ММ.ГГГГ он скончался после болезни. Ответчиком не был произведен расчет с ее мужем по предъявленным листкам нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. После его смерти она неоднократно обращалась к ответчику с требованиями произвести с ней полный расчёт по больничным листам и по заработной плате мужа, но её обращения были проигнорированы, расчёт до настоящего времени так и не произведен. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности перед её мужем по заработной плате, состоящую из компенсации за неиспользованный отпуск и оплаты по листкам нетрудоспособности. Кроме того, просит взыскать компенсацию за моральный вред в размере <данные изъяты>, связанный с задержкой выдачи задолженности по заработной плате. В судебном заседании истица иск поддержала и просила его удовлетворить, предъявив справку о задолженности ответчика. Представитель ответчика ООО «КПД-1», он же представитель третьего лица ОАО «ТАТСРОЙ» действующий на основании доверенностей, признав факт наличия задолженности у ответчика перед истицей по заработной плате ее мужа и листкам нетрудоспособности, иск не признал, указав, что не обладает полномочиями по признанию иска. Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд полагает установленными следующие обстоятельства. В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. На основании статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно статье 15 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. На основании статьи 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. В соответствие со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причинённый неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что Биккинин И.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика сварщиком точечной сварки. ДД.ММ.ГГГГ он был с предприятия уволен в связи со смертью. До смерти он длительное время болел, предъявляя листки нетрудоспособности, которые своевременно оплачены не были. В связи с этим его права требования о выплате образовавшейся задолженности перешли к истице. Требования истицы о взыскании с ответчика указанной в иске задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск мужа подтверждается справкой о задолженности за подписью главного бухгалтера ООО «КПД-1», согласно которой размер задолженности составляет <данные изъяты> Истица и представитель ответчика в судебном заседании не оспаривают размер задолженности ответчика перед истицей. Поэтому требования истицы суд считает обоснованными, так как ответчик своими действиями нарушил права истицы, и в соответствии с законом нарушенные права подлежат восстановлению в судебном порядке. При решении вопроса о размере компенсации морального вреда, суд учитывает все обстоятельства дела, степень нравственных и физических страданий истицы, её семейное положение, и с учётом всех обстоятельств дела считает необходимым и достаточным взыскать с ответчика в счёт компенсации морального вреда за нарушение трудового законодательства <данные изъяты> При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истицы подлежат частичному удовлетворению. На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд решил: Иск Биккининой Ф.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Крупнопанельное домостроение-1» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Крупнопанельное домостроение-1» в пользу Биккининой Ф.Ф. <данные изъяты> в счет погашения образовавшейся задолженности и <данные изъяты> в счёт компенсации морального вреда. В остальной части иска отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Крупнопанельное домостроение-1» <данные изъяты> госпошлины в доход государства. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через районный суд. Председательствующий Копия верна: Судья