Копия Дело № 2-2174/2010 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 7 сентября 2010 года г. Казань Авиастроительный районный суд г. Казани в составе: председательствующего судьи Рамазанова Т.Т., при секретаре Шафигуллиной Ч.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антоновой Л.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Крупнопанельное домостроение-1» (далее ООО «КПД-1») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, причиненных несвоевременной выплатой работодателем заработной платы у с т а н о в и л: Антонова Л.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «КПД-1» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, причинённых несвоевременной выплатой работодателем заработной платы. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята ответчиком на работу лаборантом 5 разряда. Приказом за №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней был прекращен. В период работы у ответчика в её адрес относительно исполнения ею должностных обязанностей нареканий не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины не имела. Истица неоднократно обращалась к ответчику в устной форме с требованиями произвести с ней полный расчёт в связи с увольнением, но её обращения были проигнорированы, расчёт до настоящего времени так и не произведен. В связи с этим она терпела нравственные страдания, ей приходилось занимать деньги у своих родственников для того, чтобы обеспечить материально себя и своих детей, из-за чего болела. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск и взыскать с ответчика в счёт компенсации морального вреда <данные изъяты>. Кроме того, просит взыскать среднюю заработную плату за время простоя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы задолженности и обязать ответчика перечислить в Пенсионный фонд РФ отчисления по заработной плате. В судебном заседании истица иск поддержала частично, указав, что от требований о взыскании средней заработной платы за время простоя, компенсации за задержку выдачи заработной платы и перечислении в Пенсионный фонд РФ отчислений по заработной плате она отказывается. Представитель ответчика ООО «КПД-1» Федоров С.И., действующий на основании доверенности, признав факт наличия задолженности у ответчика перед истицей по заработной плате, иск не признал, указав, что не обладает полномочиями по признанию иска, размер морального вреда считает завышенным. Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд полагает установленными следующие обстоятельства. В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. На основании статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со статьей 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. На основании статьи 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что истица работала в ООО «КПД-1» лаборантом 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ Приказом за №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней был расторгнут по пункту 3 статьи 77 ТК РФ в связи с увольнением по инициативе работника (л.д.7). Требования истицы о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск подтверждается справкой о задолженности по заработной плате за подписью главного бухгалтера ООО «КПД-1», согласно которой размер задолженности составляет <данные изъяты> Истица и представитель ответчика в судебном заседании не оспаривают размер задолженности ответчика перед истицей. Поэтому требования истицы суд считает обоснованными, так как ответчик своими действиями нарушил конституционные права истицы, и в соответствии с законом нарушенные права работника подлежат восстановлению в судебном порядке. При решении вопроса о размере компенсации морального вреда, суд учитывает все обстоятельства дела, степень нравственных и физических страданий истицы, её семейное положение, и с учётом всех обстоятельств дела считает необходимым и достаточным взыскать с ответчика в счёт компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав истицы <данные изъяты> При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истицы подлежат частичному удовлетворению. На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд решил: Иск Антоновой Л.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Крупнопанельное домостроение-1» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, причинённого несвоевременной выплатой работодателем заработной платы, удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Крупнопанельное домостроение-1» в пользу Антоновой Л.Ю. <данные изъяты> задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск и <данные изъяты> в счёт компенсации морального вреда. В остальной части иска отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Крупнопанельное домостроение-1» <данные изъяты> госпошлины в доход государства. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд <адрес> в течение 10 дней через районный суд. Председательствующий Копия верна: Судья