дело № 2-2931/10 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 10 ноября 2010 года Авиастроительный районный суд города Казани в составе: председательствующего судьи Закировой А.Х., при секретаре Камаловой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» к Мурзину Д.А. о взыскании затрат на обучение, у с т а н о в и л: МУП «Метроэлектротранс» обратилось в суд с иском к Мурзину Д.А. о взыскании затрат на обучение. В обоснование иска указывается, что между сторонами был заключен договор о направлении ответчика с отрывом от производства на учебу, оплате расходов по его обучению по профессии <данные изъяты> и трудоустройству по окончанию обучения. После окончания обучения ответчик принял на себя обязательство отработать в МУП «Метроэлектротранс» не менее 3 лет, а в случае отчисления по инициативе заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения, по собственному желанию без уважительных причин, увольнения до истечения указанного срока полностью возместить денежные средства, израсходованные на оплату его обучения. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был отчислен за непосещение занятий. В адрес ответчика было направлено письмо об исполнении принятых на себя обязательств, которые до настоящего времени им не исполнены. МУП «Метроэлектротранс» просит взыскать с Мурзина Д.А. денежные средства, израсходованные на оплату обучения в сумме <данные изъяты> рублей 92 коп. и возврат госпошлины в <данные изъяты> рублей. В судебное заседание представитель истца не явился. Имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.14). Ответчик в судебное заседание не явился. Извещен (л.д. 12). В материалах дела имеется уведомление (л.д.13). С учетом письменного согласия представителя истца (л.д. 14) суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства (л.д. ). Исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению. В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. В соответствии со ст. 249 Трудового Кодекса РФ, В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Метроэлектротранс», ГАОУ НПО «ПЛ наземного и подземного электрического транспорта» и Мурзиным Д.А. заключен договор на подготовку кадров, в соответствии с которым Мурзин Д.А. был направлен на обучение по специальности <данные изъяты> (л.д. 9-10). Согласно выписке из приказа №/к от 20 июня 2009 года Мурзин Д.А. зачислен на курсы <данные изъяты> с 16 июня 2009 года с выплатой стипендии (л.д. 8). Согласно условиям договора на подготовку кадров предприятие приняло на себя обязательство по оплате расходов на обучение ответчика по профессии <данные изъяты> и трудоустройству его по окончанию обучения. Ответчик, в свою очередь, принял на себя обязательство после окончания обучения отработать в МУП «Метроэлектротранс» не менее 3 лет, а в случае отчисления по инициативе заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения, по собственному желанию без уважительных причин, увольнения до истечения указанного срока полностью возместить денежные средства, израсходованные на оплату его обучения (л.д. 9 - оборотная сторона). Ответчик согласился с условиями договора, подписав его (л.д.10). Истец свои обязательства по оплате обучения выполнял в полном объеме. В соответствии со справкой № от 27 мая 2010 года расходы на обучение ответчика составили <данные изъяты>. (л.д. 6). На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был отчислен из учебного заведения за не посещение занятий (л.д. 8). Таким образом, отчисление произошло по вине ответчика. Согласно справке о задолженности, долг Мурзина Д.А. перед предприятием составляет <данные изъяты> рублей 92 коп. (л.д. 5). До настоящего времени свои обязательства по возмещению затрат на обучение ответчик не исполнил, на претензию о добровольном погашении задолженности не реагирует. Будучи извещенным о дне судебного разбирательства, каких-либо доказательств, свидетельствующих об обратном, им суду не представлено. В связи с этим, в силу положений ст. 249 ТК РФ, с него подлежит взысканию вся сумма затрат, понесенных истцом на целевую подготовку за период его обучения. В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> рублей. Исходя из вышеизложенного, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-234 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» к Мурзину Д.А. о взыскании затрат на обучение удовлетворить. Взыскать с Мурзина Д.А. в пользу муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» затраты на оплату обучения в размере <данные изъяты> рублей 92 копейки и возврат госпошлины в сумме <данные изъяты> рублей. На заочное решение ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. . . Судья: А.Х. Закирова