дело № 2-2940/10

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е         

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

11 ноября 2010 года Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Закировой А.Х.,

при секретаре Камаловой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» к Иванову Н.П. о взыскании затрат на обучение,

у с т а н о в и л:

МУП «Метроэлектротранс» обратилось в суд с иском к Иванову Н.П. о взыскании затрат на обучение. В обоснование иска указывается, что между сторонами был заключен договор о направлении ответчика с отрывом от производства на учебу, оплате расходов по его обучению по профессии <данные изъяты> и трудоустройству по окончанию обучения. После окончания обучения ответчик принял на себя обязательство отработать в МУП «Метроэлектротранс» не менее 3 лет, а в случае отчисления по инициативе заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения, по собственному желанию без уважительных причин, увольнения до истечения указанного срока полностью возместить денежные средства, израсходованные на оплату его обучения. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ ответчик в депо не явился и не приступил к работе. В его адрес было направлено письмо об исполнении принятых на себя обязательств, которые до настоящего времени им не исполнены. МУП «Метроэлектротранс» просит взыскать с Иванова Н.П. денежные средства, израсходованные на оплату обучения в сумме <данные изъяты> рублей 00 коп. и возврат госпошлины в <данные изъяты> рублей.     

        В судебное заседание представитель истца не явился. Имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.23).

        Ответчик в судебное заседание не явился. Извещен (л.д. 22).

        С учетом письменного согласия представителя истца (л.д. 23) суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства (л.д.     ).

       Исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании ст. 207 ТК РФ, … в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового Кодекса РФ,

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Установлено, что между МУП «Метроэлектротранс», ГАОУ НПО «ПЛ наземного и подземного электрического транспорта» и Ивановым Н.П. заключен договор на подготовку кадров, в соответствии с которым Иванов Н.П. был направлен на обучение по специальности <данные изъяты> (л.д. 6-7).

Согласно приказу №-К от ДД.ММ.ГГГГ Иванов Н.П. зачислен в состав обучающихся ГАОУ НПО «ПЛ наземного и подземного электрического транспорта» в группу № по специальности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9).

В соответствии с условиями договора на подготовку кадров предприятие приняло на себя обязательство по оплате расходов на обучение ответчика по профессии <данные изъяты> и трудоустройству его по окончанию обучения. Ответчик, в свою очередь, принял на себя обязательство после окончания обучения отработать в МУП «Метроэлектротранс» не менее 3 лет, а в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин, при расторжении трудового договора по инициативе предприятия по виновным обстоятельствам либо отчисления по инициативе заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения, полностью возместить денежные средства, израсходованные на оплату его обучения (л.д. 6 - оборотная сторона).

Ответчик согласился с условиями договора, подписав его (л.д.7).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик в связи с прохождением итоговой аттестации после окончания обучения направлен на работу в МУП «Метроэлектротранс» <данные изъяты> (л.д. 8).

Вместе с тем, согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, Иванов Н.П. по окончанию курсов <данные изъяты> к работе в <данные изъяты> не приступил (л.д. 10).

В соответствии со справкой курсанта № от ДД.ММ.ГГГГ расходы, израсходованные истцом на обучение ответчика, составили <данные изъяты> рублей 83 коп., из которых ответчиком добровольно погашено <данные изъяты> рублей 83 коп. (л.д. 11).

Согласно справке о задолженности, долг Иванова Н.П. перед предприятием составляет <данные изъяты> рублей (л.д. 12).

До настоящего времени свои обязательства по возмещению затрат на обучение ответчик не исполнил, добровольно остаток задолженности не погашает.

Каких-либо иных доказательств, свидетельствующих об обратном, в силу ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, а в ходе судебного разбирательства не добыто.

Таким образом, ответчик не выполнил условие договора, в соответствии с которым он должен был проработать у истца не менее трех лет после обучения, и не приступил к работе без уважительных причин.

Следовательно, в силу положений ст. 249 ТК РФ, с него подлежит взысканию вся сумма затрат, понесенных истцом на целевую подготовку за период его обучения.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> рублей.

      Исходя из вышеизложенного, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

      Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-234 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

        Исковые требования муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» к Иванову Н.П. о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

      Взыскать с Иванова Н.П. в пользу муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» затраты на оплату обучения в размере <данные изъяты> рублей и возврат госпошлины в сумме <данные изъяты> рублей.

      На заочное решение ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

      .

.

       Судья:                                                                                  А.Х. Закирова