Дело № 2-2392/10                             

                                               Р Е Ш Е Н И Е

     ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Казань                                                                                   25 ноября 2010 г.

        Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

        председательствующего судьи:                                                Мустафина И.А.,

        при секретаре судебного заседания:                                      Платоновой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галлямовой Ф.Г. к Управлению образования ИК МО г. Казани о взыскании заработной платы,

установил:

Галлямова Ф.Г. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указав в заявлении, что работает в Открытой сменной общеобразовательной школе № Авиастроительного района г. Казани учителем татарского языка с <данные изъяты> по настоящее время, т.е. уже <данные изъяты> лет. В ходе проведения расчетов по заработной плате в бухгалтерии отдела образования Авиастроительного района г. Казани выяснилось, что за классное руководство в <данные изъяты> учебных годах ей не выплатили субсидии, определенные Постановлением Правительства РФ № 854 от 30.12.2005 г., Постановлением Правительства РФ №814 от 28.12.2006 г., Постановлением Правительства РФ №860 от 12.12.2007 г. Просила взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей невыплаченной заработной платы, <данные изъяты> рублей процентов за пользование чужими денежными средствами и <данные изъяты> рублей в счёт компенсации морального вреда.

В дальнейшем истица уточнила свои исковые требования и просила суд взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей невыплаченной заработной платы, <данные изъяты> рубля процентов и <данные изъяты> рублей в счёт компенсации морального вреда.

В судебном заседании истица и её представитель вновь уточнили свои требования, и просит суд взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей недоплаченной заработной платы, <данные изъяты> рублей расходов по оплате услуг представителя, от процентов и компенсации морального вреда истица и её представитель отказались.

Представитель ответчика - Управления образования ИК МО г. Казани иск признала частично, пояснив, что истице после подачи иска по расчетам ответчика выплачено <данные изъяты> рублей, иск ответчик признает в размере <данные изъяты> рублей, которые не были выплачены до настоящего времени по ошибке расчетного бухгалтера.

Представитель отдела образования Авиастроительного района г. Казани согласилась с мнением представителя Управления образования <адрес>.

Истица Галлямова Ф.Г. признала факт получения <данные изъяты> рублей и в связи с этим снизила размер задолженности до <данные изъяты> рублей.

Суд, выслушав пояснения сторон, тщательно исследовав материалы гражданского дела, считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

По делу установлено, что истица работала учителем татарского языка в Открытой сменной общеобразовательной школе № Авиастроительного района г. Казани с <данные изъяты> по <данные изъяты> г. При этом согласно приказам № от <данные изъяты>, № от <данные изъяты>, № от <данные изъяты> осуществляла классное руководство в 9-х, 10-х классах образовательного учреждения.

Согласно пункту 3 Правил предоставления в 2006 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений (утвержденных постановлением Правительства РФ от <данные изъяты>№ с изменениями от <данные изъяты>.06. 2006 г.) размер субсидии, предоставляемой каждому субъекту Российской Федерации определяется в пределах сумм, утвержденных Федеральным Законом «О федеральном бюджете на 2006 г.» из расчёта <данные изъяты> рублей за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах - интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Приведенное выше требование ежегодно продлевается постановлениями Правительства РФ и Постановлениями КМ РТ.

Представитель ответчика, не оспаривая право истицы на эти выплаты и факт осуществления ею классного руководства в сменной общеобразовательной школе, оспаривает сам размер, полагая, что всё, что перечислено в вышеприведенном пункте Правил после слов «либо в классе с наполняемостью 14 человек» относится к школам, расположенным в сельской местности. В связи с этим ввиду отсутствия наполняемости класса в 25 человек и более истица должна получать не 1000,00 рублей за каждый класс, а пропорционально количеству учеников, поэтому и выплаты производились исходя из этих показателей. Суд не может согласиться с таким толкованием ответчиком нормативно-правового акта, так как в отношении сельской местности говорится лишь об образовательных учреждениях дошкольного и младшего школьного возраста.

В обоснование своих доводов представитель ответчика представила суду ксерокопию постановления КМ РТ от 18.01.2007 г., не заверенную надлежащим образом, согласно тексту, которого отсутствует союз «и», который присутствует во всех официально опубликованных текстах и кроме того в перечне образовательных учреждений отсутствуют некоторые виды образовательных учреждений.

Судом были тщательно проверены аналогичные постановления, представленные истицей и размещенные в справочно-информационной системе «Консультант», из которых видно, что ксерокопия, представленная ответчиком не соответствует официальному тексту.

На вопрос суда, откуда взялась данная ксерокопия, представитель ответчика пояснила, что они в своей работе всегда руководствуются ею.

Судом были внимательно проверены расчёты, представленные истицей, они являются обоснованными и соответствуют требованиям закона.

С учётом выплаченных ответчиком после подачи иска, <данные изъяты> рублей, задолженность на сегодняшний день составляет <данные изъяты> рублей, которые суд считает необходимым взыскать с ответчика.

В отношении заявленного требования о взыскании <данные изъяты> рублей расходов истицы по оплате услуг представителя, суд с учётом требования разумности, установленного статьёй 100 ГПК РФ, считает необходимым снизить размер до <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.12,56,194-198 ГПК РФ, суд

                                               решил:

      Исковые требования Галлямовой Ф.Г. к Управлению образования ИК МО г. Казани о взыскании заработной платы и оплате услуг представителя удовлетворить частично.

Взыскать с Управления образования Исполнительного Комитета Муниципального Образования г. Казани в пользу Галлямовой Ф.Г. <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки и <данные изъяты> рублей расходов по оплате услуг представителя.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Управления образования ИК МО г. Казани <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки госпошлины в доход государства.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РТ в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения через Авиастроительный районный суд города Казани.

Председательствующий:                                                     И.А.Мустафин