Дело № 2-2138/10

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

09 августа 2010 года Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Закировой А.Х.,

с участием прокурора Козловой А.Л.,

при секретаре судебного заседания Камаловой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора Авиастроительного района города Казани в интересах Шиловой Т.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» о взыскании начисленной заработной плате, но не выплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Авиастроительного района города Казани в интересах Шиловой Т.Е. обратился в суд с иском к ООО «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за июнь месяц в сумме 4936 руб. 07 коп., в обоснование указав, что прокуратурой Авиастроительного района г. Казани была проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» в части своевременной выплаты заработной платы, в результате которой установлено, что перед Шиловой Т.Е. имеется задолженность по заработной плате в размере 4936 руб. 07 коп. за июнь месяц 2010 года.

В судебном заседании представитель истца Козлова А.Л. поддержала заявленные требовании. Подтвердив изложенные обстоятельства.

Истец Шилова Т.Е. в судебном заседании поддержала доводы прокурора, пояснив, что имеется задолженность по заработной плате за июнь в размере 4936 руб. 07 коп., работала (наименование должности). До сегодняшнего дня задолженность по заработной плате ей не выплачена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Извещен л.д.9).

С учетом мнения представителя истца, истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав пояснения представителя истца, истца, изучив материалы дела, обозрев трудовую книжку, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что требования подлежат удовлетворению, судебные прения, суд полагает установленными следующие обстоятельства.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Так, судом установлено, что в соответствии с трудовым договором от 06 марта 2009 года за № Шилова Т.Е. работала (наименование должности) в ООО «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» л.д.6-7). Подтверждается данное обстоятельство и записью в трудовой книжке.

Установлено, что истцу был установлен должностной оклад в размере 6 400 руб. л.д.6).

Суду предоставлен расчетный листок за июнь месяц 2010 года л.д.8).

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подтверждаются помимо пояснений истца, имеющимися материалами дела.

Согласно действующему трудовому законодательству бремя доказывания лежит на работодателе.

Между тем доказательств, опровергающих доводы истца, представителем ответчика в силу положений ст. 56 ГПК РФ не представлено, а судом в ходе судебного разбирательства не добыто.

При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 233-234 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Авиастроительного района города Казани в интересах Шиловой Т.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» о взыскании начисленной заработной плате, но не выплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» в пользу Шиловой Т.Е. задолженность по заработной плате за июнь месяц 2010 года в размере 4936 (четыре тысячи девятьсот тридцать шесть) рублей 07 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» государственную пошлину в доход государства в сумме 400 (четыреста) рублей.

На заочное решение ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья: (подпись) А.Х. Закирова.

.....

Судья: А.Х. Закирова.