Дело № 2-2141/10

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

09 августа 2010 года Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Закировой А.Х.,

с участием прокурора Козловой А.Л.,

при секретаре судебного заседания Камаловой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора Авиастроительного района города Казани в интересах Габдрахмановой В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» о взыскании начисленной заработной плате, но не выплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Авиастроительного района города Казани в интересах Габдрахмановой В.Н. обратился в суд с иском к ООО «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за март месяц в сумме 6055 руб., в обоснование указав, что прокуратурой Авиастроительного района г. Казани была проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» в части своевременной выплаты заработной платы, в результате которой установлено, что перед Габдрахмановой В.Н. имеется задолженность по заработной плате в размере 6055 руб. за март месяц 2010 года.

В судебном заседании представитель истца Козлова А.Л. поддержала заявленные требовании. Подтвердив изложенные обстоятельства.

Истец Габдрахманова В.Н. в судебном заседании поддержала доводы прокурора, пояснив, что имеется задолженность по заработной плате за март в размере 6055 руб., работала (наименование должности). В настоящее время уволилась. Трудовая книжка ей выдана, но запись об увольнении отсутствует. До сегодняшнего дня задолженность по заработной плате ей не выплачена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Извещен л.д.9).

С учетом мнения представителя истца, истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав пояснения представителя истца, истца, изучив материалы дела, обозрев трудовую книжку, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что требования подлежат удовлетворению, судебные прения, суд полагает установленными следующие обстоятельства.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Так, судом установлено, что в соответствии с трудовым договором от 29 мая 2009 года за № без номера (41) Габдрахманова В.Н. работала в ООО «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» (наименование должности) л.д.6-7). Подтверждается данное обстоятельство и записью в трудовой книжке.

Суду предоставлен расчетный листок за июнь месяц 2010 года, из которого следует, что имеется задолженность за предыдущий месяц в сумме 6055 руб. л.д.8). Из пояснений истца усматривается, что данная задолженность по заработной плате за март месяц.

Согласно действующему трудовому законодательству бремя доказывания лежит на работодателе.

Между тем доказательств, опровергающих доводы истца, представителем ответчика в силу положений ст. 56 ГПК РФ не представлено, а судом в ходе судебного разбирательства не добыто.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подтверждаются помимо пояснений истца, имеющимися материалами дела.

При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 233-234 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Авиастроительного района города Казани в интересах Габдрахмановой В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» о взыскании начисленной заработной плате, но не выплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» в пользу Габдрахмановой В.Н. задолженность по заработной плате за март месяц 2010 года в размере 6055 (шесть тысяч пятьдесят пять) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» государственную пошлину в доход государства в сумме 400 (четыреста) рублей.

На заочное решение ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья: (подпись) А.Х. Закирова.

....

Судья: А.Х. Закирова.