Дело № 2-2143/10

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

09 августа 2010 года Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Закировой А.Х.,

при секретаре судебного заседания Камаловой Д.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидоровой А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Сидорова А.А. обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указала, что с 17 марта 2009 года по трудовому договору работает в должности (наименование должности) в ООО «Клиника нервных болезней доктора Кулагина». Однако у работодателя в лице ФИО11 и ФИО12 перед истицей имеется задолженность по заработной плате в сумме 48 769 руб. 90 коп. Кроме этого, в период с 15 мая 2010 года по 30 июня 2010 года ей сделан расчет заработной платы с учетом неполного рабочего дня, сокращенного на 2 часа в день, который установлен с нарушением ТК РФ. Более того, в течение 12 месяцев НДФЛ высчитывался с заработной платы истицы, но не перечислялся в бюджет с 01 июля 2009 года. С указанного времени также не производились отчисления в Пенсионный фонд и ФСС. Просит взыскать с руководителей ООО «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» ФИО13 и ФИО14 начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 48 769 руб. 90 коп. за период с 01 марта по 31 марта 2010 года и с 01 июня по 30 июня 2010 года, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2009, 2010 годы. Кроме этого, просит проиндексировать образовавшуюся задолженность за весь период задержки; обязать работодателя перечислить в соответствующие бюджеты НДФЛ, перечисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

В судебном заседании истица уточнила заявленные ранее требования, просила взыскать с ООО «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» образовавшуюся задолженность по заработной плате в сумме 48 769 руб. 90 коп. и компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.. Пояснила, что работала в должности (наименование должности). В соответствии с трудовым договором оклад был установлен в размере 12 000 руб., который приказом от 30 апреля 2010 года был увеличен до 23 000 рублей. С 02 июля 2010 года уволена с занимаемой должности, трудовую книжку на руки получила, однако окончательный расчет до сих пор не произведен.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Извещен л.д. 11).

Суд определил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства л.д. ).

Выслушав пояснения истицы, исследовав письменные материалы дела, обозрев трудовую книжку, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 2 ТК РФ принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу п. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно п. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что 17 марта 2009 года между истицей и ООО «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность (наименование должности) л.д.4-7).

В соответствии с п. 4.2 трудового договора истице установлена заработная плата в размере 12 000 рублей, которая согласно п. 4.5 договора должна выплачиваться не реже 2-х раз в месяц. Пунктом 5.1 трудового договора предусмотрено предоставление работнику оплачиваемого отпуска л.д. 4-7).

Приказом № от ... года истице установлен оклад в размере 23 000 рублей л.д. 8).

Суд соглашается с представленным расчетом задолженности по заработной плате в сумме 48 769 руб. 90 коп. л.д. 2).

Указанный размер задолженности помимо пояснений истца подтверждается расчетными листками за март, июнь и июль месяцы 2010 года л.д. 10).

Таким образом, требования истицы о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме 48 769 руб. 90 коп. коп. подлежат удовлетворению.

Обращаясь к требованию истицы о взыскании компенсации морального вреда в сумме 15 000 рублей, суд считает указанное требование подлежащим частичному удовлетворению.

Так, на основании ст.237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что со стороны ответчика имела место задержка выплаты заработной платы истице, принимая во внимание принцип разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

При таких обстоятельствах, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истицы подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-234 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Сидоровой А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» в пользу Сидоровой А.А. задолженность по заработной плате в размере 48 769 руб. (сорок восемь тысяч семьсот шестьдесят девять) рублей 90 коп..

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» в пользу Сидоровой А.А. компенсацию морального вреда в сумме 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» госпошлину в доход государства в размере 1 708 (одна тысяча семьсот восемь) рублей.

На заочное решение ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья: (подпись) А.Х. Закирова.

...

Судья: А.Х. Закирова.