дело № 2-1878/10

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

12 августа 2010 года Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Закировой А.Х.,

при секретаре Камаловой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» к Акифьеву Д.Г. о взыскании денежных средств на обучение,

у с т а н о в и л:

МУП «Метроэлектротранс» обратился в суд с иском к Акифьеву Д.Г. о взыскании денежных средств на обучение, указав, что между сторонами был заключен договор о направлении Акифьева Д.Г. с отрывом от производства на учебу, оплате расходов на его обучение по профессии (наименование должности) и трудоустройству по окончанию обучения. Ответчик взял на себя обязательство после окончания обучения отработать в МУП «Метроэлектротранс» не менее 3 лет, а в случае отчисления по инициативе заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения, либо по собственному желанию без уважительных причин, а также увольнения до истечения указанного срока полностью возместить денежные средства, затраченные на оплату обучения, полученных в качестве стипендии, надбавок к стипендии за все время обучения. .... года ответчик уволен. Отчисление произошло по его вине за прогул. До настоящего времени ответчик обязательства по договору не исполнил, на уведомление об исполнении обязательства не реагирует. Просит взыскать с Акифьева Д.Г. денежные средства в размере 18 874 рубля 81 коп., затраченные на все время обучения, согласно справке курсанта, а также возврат госпошлины в размере 755 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился. Имеется телефонограмма о рассмотрении дела в его отсутствие л.д. 26).

Ответчик в суд не явился. Извещен, в деле имеется уведомление л.д. 29).

С учетом согласия представителя истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства л.д. ).

Исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании ст. 207 ТК РФ, … в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового Кодекса РФ,

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Установлено, что 10 ноября 2008 года между истцом, АОУ НПО «ПЛ наземного и подземного электрического транспорта» и ответчиком был заключен договор на подготовку кадров, в соответствии с которым Акифьев Д.Г. был направлен на подготовку по специальности (наименование должности) л.д. 14-15).

В соответствии с условиями договора истец взял на себя обязательства по оплате расходов на обучение, трудоустройства по окончанию обучения и начислению стипендии л.д. 14-15).

Ответчик в свою очередь взял на себя обязательство после окончания обучения заключить с МУП «Метроэлектротранс» трудовой договор на срок не менее 3 лет, а в случае, если он не отработает на предприятии 3 года и расторгнет трудовой договора по собственному желанию либо трудовой договор будет расторгнут по инициативе предприятия по ст. 81 ТК РФ, он обязан полностью возместить работодателю денежные средства, затраченные на оплату обучения, стажировку, выплату стипендий согласно калькуляции (п.п.2.3.6-2.3.7 договора на подготовку кадров).

Стороны согласились с условиями договора, подписав его л.д. 15).

Согласно выписке из приказа от 25 ноября 2008 года ответчик был зачислен в троллейбусное депо № на курсы (наименование должности) с 17 ноября 2008 года л.д. 16).

По окончанию обучения между сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с которым с 26 мая 2009 года ответчик принят на должность (наименование должности) в троллейбусное депо № МУП «Метроэлектротранс» л.д. 13).

В п. 15 трудового договора оговорено, что работник полностью возмещает работодателю денежные средства, перечисленные на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии, в случае отчисления по инициативе заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения, отчисление из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин, а также увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения указанного в договоре срока обязательной работы, также за нарушение трудовой дисциплины и иных виновных действий л.д. 13 - оборотная сторона).

С указанными условиями договора ответчик также согласился, подписав его л.д. 13 - оборотная сторона).

Приказом от 02 ноября 2009 года трудовой договор с Акифьевым Д.Г. прекращен по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ л.д. 12).

Вместе с тем, истец свои обязательства по договору на подготовку кадров от 10 ноября 2008 года выполнил в полном объеме л.д. 7), тогда как ответчик нарушил свои обязательства, был уволен с предприятия по виновным обстоятельствам за прогул.

В связи с этим, в силу положений ст. 249 ТК РФ, с ответчика подлежит взысканию вся сумма затрат, понесенных истцом на его обучение.

Кроме этого, в соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

При подаче искового заявления истцом оплачена государственная пошлина в размере 755 рублей л.д. 4).

Поскольку исковые требования удовлетворены в полном объеме, то требования истца о возврате госпошлины в размере 755 рублей подлежат удовлетворению.

Исходя из вышеизложенного, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-234 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» к Акифьеву Д.Г. о взыскании денежных средств на обучение удовлетворить.

Взыскать с Акифьева Д.Г. в пользу муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» затраты на обучение в размере 18 874 (восемнадцать тысяч восемьсот семьдесят четыре) рубля 81 коп. и возврат госпошлины в сумме 755 (семьсот пятьдесят пять) рублей.

На заочное решение ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья: (подпись) А.Х. Закирова.

....

Судья: А.Х. Закирова.