Дело № 2-1949/10

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

10 августа 2010 г. Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи: Мустафина И.А.,

при секретаре судебного заседания: Заляловой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Калинина ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «КПД-1» о взыскании задолженности по заработной плате, о компенсации морального вреда, причинённого несвоевременной выплатой работодателем заработной платы,

у с т а н о в и л:

Калинин К.С. обратился в суд с иском к ООО «КПД-1» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что Дата обезличена г. он был принят на работу в ООО «КПД-1» на должность начальника БСУ.

Дата обезличена г. приказом за Номер обезличенк от Дата обезличена г. в порядке п.5 статьи 77 ТК РФ трудовой договор с заводом КПД-1 был прекращен в связи с увольнением работника на работу к другому работодателю - на подразделение КПД-1 ОАО «Промстройматериалы». В период деятельности истца в должности начальника бетонно-смесительного узла нареканий в его адрес относительно исполнения им должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел. Истец неоднократно обращался в устной форме, как в бухгалтерию, так и к руководству завода ООО «КПД-1» с требованием произвести с ним полный расчёт в связи с увольнением, но его обращения были проигнорированы, расчёт до настоящего времени так и не произведен, справка о задолженности не выдана. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию в размере 1\300 ставки рефинансирования ЦБ РФ по задолженности заработной платы. В судебном заседании истец Калинина К.С. уточнил свои требования, отказавшись от требования взыскания компенсации 1\300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, и просил взыскать с ответчика в пользу истицы сумму задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен, согласно выданной справке и произведенным самостоятельно расчетам, с которыми представитель ответчика согласился в полном объеме подтвердив изложенные в заявлении обстоятельства.

Представитель ответчика ООО «КПД-1», он же представитель третьего лица ОАО «ТАТСРОЙ» действующий на основании доверенностей, признав фактические обстоятельства дела и сумму задолженности, иск не признал, указав, что не обладает полномочиями по признанию иска.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, судебные прения, суд полагает установленными следующие обстоятельства.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

На основании ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Так, судом установлено, что истец работал в ООО «КПД-1» с Дата обезличена. по Дата обезличена г. в должности начальника бетонно-смесительного узла л.д.4 - 5).

Требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск подтверждается справкой о задолженности по заработной плате за подписью главного бухгалтера ООО «КПД-1» л.д.15), а также собственными расчётами истца, которые проверены судом и признаны правильными л.д.20).

Таким образом, суд соглашается с представленным расчетом задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск л.д. 20).

Представителем ответчика в силу положений ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, опровергающих доводы истицы. Суд считает требования истца обоснованными, так как ответчик своими действиями нарушил конституционные права истца, и в соответствии с законом нарушенные права работника подлежат восстановлению в судебном порядке.

При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Калинина К.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «КПД-1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Крупнопанельное домостроение-1»» в пользу Калинина К.С. Номер обезличен задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

Взыскать ООО «КПД-1» Номер обезличен госпошлины в доход государства.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через районный суд.

Председательствующий: И.А.Мустафин