Дело № 2-2083/10

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

03 августа 2010 года Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Закировой А.Х.,

при секретаре судебного заседания Камаловой Д.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хасбиуллиной Э.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Хасбиуллина Э.М. обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указала, что с 09 сентября 2008 года по трудовому договору работает в должности .... в ООО «Клиника нервных болезней доктора Кулагина». Однако у работодателя в лице Кулагиной И.В. и Кулагина А.В. перед истицей имеется задолженность по заработной плате в сумме 47 863 рубля 17 коп.. Кроме этого, в течение 12 месяцев НДФЛ высчитывался с заработной платы истицы, но не перечислялся в бюджет с 01 июля 2009 года. Кроме этого, не производились перечисления в Пенсионный фонд и ФСС с 01 июля 2009 года, чем нарушены её права на получение пособий по временной нетрудоспособности. Просит взыскать с учредителя ООО «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» Кулагиной И.В. и руководителя общества Кулагина А.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 47 863 рубля 17 копеек за период с 01 января 2010 года по 31 января 2010 года, с 01 марта 2010 года по 31 марта 2010 года, с 01 мая 2010 года по 31 мая 2010 года, с 01 июня 2010 года по 25 июня 2010 года и с 28 июня по 25 июля 2010 года (оплата отпускных). Кроме этого, просит взыскать проиндексированную задержанную заработную плату за весь период задержки с уплатой процентов в сумме 757 рублей 01 копейка; обязать работодателя перечислить в соответствующие бюджеты НДФЛ, перечисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истица требования поддержала, подтвердив изложенные в заявлении обстоятельства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Извещен л.д. 10, 11).

Суд определил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства л.д. ).

Выслушав пояснения истицы, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.2 ТК РФ принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу п. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно п. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что 09 сентября 2008 года между истицей и ООО «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность .... л.д.4-5).

В соответствии с п. 4.2 трудового договора истице установлена заработная плата в размере 12 000 рублей, которая в соответствии п. 4.4 договора должна выплачиваться не реже 2-х раз в месяц. Пунктом 5.1 трудового договора предусмотрено предоставление работнику оплачиваемого отпуска л.д. 4 - оборотная сторона).

Согласно приказу № от 15 июня 2010 года истице был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 июня 2010 года по 25 июля 2010 года л.д. 8)

Суд соглашается с представленным расчетом задолженности по заработной плате в сумме 47 863 рубля 17 копеек, из которых задолженность за январь 2010 года составляет 2 059 рублей, за март 2010 года - 15 007 рублей, за май 2010 года - 5 000 рублей, за период с 01 июня 2010 года по 25 июня 2010 года - 11 461 рубль 03 коп. и оплата отпускных за период с 28 июня по 25 июля 2010 года - 14 336 рублей 14 коп. л.д. 2).

Указанная сумма задолженности и отработанные периоды подтверждаются расчетной ведомостью предприятия л.д. 6).

Таким образом, требования истицы о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме 47 863 рубля 17 копеек подлежат удовлетворению.

Суд также считает необходимым удовлетворить требования истицы о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы за январь, март, май, июнь и июль 2010 года, применив индексацию, при этом исходит из следующего.

Так, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" от 17 марта 2004 г. N 2 установлено, что если коллективным договором или трудовым договором определен иной размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера, при условии что он не ниже установленного статьей 236 Трудового кодекса РФ. При этом начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с инфляцией.

Суд соглашается с представленным истицей расчетом денежной компенсации в сумме 757 рублей 01 коп. за несвоевременную выплату заработной платы за январь, март, май, июнь и июль 2010 года л.д. 3), и считает возможным взыскать указанную сумму с ответчика.

Обращаясь к требованию истицы о взыскании компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей, суд считает указанное требование подлежащим частичному удовлетворению.

Так, на основании ст.237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что со стороны ответчика имела место задержка выплаты заработной платы истице, принимая во внимание принцип разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В судебном заседании истица пояснила, что в течение 12 месяцев вычет НДФЛ из её заработной платы производился, однако перечисления в бюджет, а также в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования не осуществлялся.

Указанное обстоятельство подтверждается справкой о доходах физического лица за 2010 год от 07 июня 2010 года л.д. 7).

Вместе с тем, обязанность перечислить в соответствующие бюджеты НДФЛ, перечисления в Пенсионный фонд и фонд социального страхования возложена на работодателя действующим законодательством, а в соответствии с ч. 5 ст. 24 НК РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей налоговый агент несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения указанного требования у суда не имеется.

В соответствии со ст. 20 ТК РФ,

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель…..

….. По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей - казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Истица просит произвести взыскания по иску с учредителя ООО «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» Кулагиной И.В. и руководителя общества Кулагина А.В..

Между тем, в исковом заявлении в качестве ответчика по делу указано ООО «Клиника нервных болезней доктора Кулагина».

Более того, работодателем истицы в соответствии с трудовым договором выступает ООО «Клиника нервных болезней доктора Кулагина», в связи с чем все взыскания, связанные с задолженностью по заработной плате, должны производиться с указанного предприятия, а учредитель в соответствии со ст. 20 ТК РФ несет лишь дополнительную ответственность.

При таких обстоятельствах, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истицы подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-234 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Хасбиуллиной Э.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» в пользу Хасбиуллиной Э.М. задолженность по заработной плате в размере 47 863 (сорок семь тысяч восемьсот шестьдесят три) рубля 17 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 757 (семьсот пятьдесят семь) рублей 01 копейка.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» в пользу Хасбиуллиной Э.М. компенсацию морального вреда в сумме 2 000 (две тысячи) рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Клиника нервных болезней доктора Кулагина» госпошлину в доход государства в размере 1 719 (одна тысяча семьсот девятнадцать) рублей.

На заочное решение ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья: (подпись) А.Х. Закирова.

....

Судья: А.Х. Закирова.