Дело № 2-215/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Казань 11 февраля 2011 года Авиастроительный районный суд г. Казани в составе: председательствующего при секретаре Куханёвой Г.В. Нагимовой Ч.Г. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «РАН» к Шакировой Д.В. о взыскании выплаченной денежной суммы, признании листка нетрудоспособности недействительным, У С Т А Н О В И Л: ООО «РАН» обратилось в суд с иском, в обоснование исковых требований указав следующее. ДД.ММ.ГГГГ в ООО «РАН» поступил листок нетрудоспособности серии ВШ 7949611 от работника ООО «РАН», заведующей аптекой Шакировой Д.В.. Указанный листок нетрудоспособности выдан врачом женской консультации №». Период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В то же время, Шакирова Д.В. в период временной нетрудоспособности выезжала в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На приём к врачу ДД.ММ.ГГГГ Шакирова Д.В. явиться не могла в связи с выездом на отдых в <данные изъяты>. В соответствии с Порядком выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утверждённым Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ, продление листка нетрудоспособности осуществляется после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте. В строке «Приступить к работе» указывается дата восстановления трудоспособности следующим днём после осмотра и признания гражданина трудоспособным. Работодатель произвёл выплату Шакировой Д.В. пособия по временной нетрудоспособности за 10 календарных дней. Всего Шакировой Д.В. было выплачено <данные изъяты>. В результате действий ответчицы истцу был причинён ущерб. Истец просит признать недействительным листок нетрудоспособности серии <данные изъяты>, выданный женской консультацией №. Взыскать с Шакировой Д.В. в пользу ООО «РАН» возврат пособия по временной нетрудоспособности в сумме 3 <данные изъяты> В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования, также суду пояснила, что Шакирова Д.В. заранее приобрела путёвку на отдых в <данные изъяты>, после чего оформила листок нетрудоспособности. В результате недобросовестного поведения со стороны ответчицы работодателю причинён ущерб на сумму <данные изъяты>. Шакирова Д.В. выехала на отдых без оформления отпуска, в это время она должна была исполнять свои трудовые обязанности. В своей объяснительной по данному поводу она указала ложные сведения. Представитель ответчицы иск не признала, в обоснование своих доводов указывая, что Шакирова Д.В. не совершала какие-либо неправомерные действия. Представитель привлечённого судом в качестве третьего лица Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан в судебном заседании исковые требования поддержала, в обоснование своих доводов указала следующее. Шакирова Д.В. не соблюдала режим лечения, выехала на отдых в <данные изъяты> В ходе проведённой проверки было установлено, что листок нетрудоспособности был выдан Шакировой Д. В. необоснованно. В связи с недобросовестным поведением Шакировой Д.В. в случае обращения страхователя ООО «РАН» в исполнительный орган Фонда за возмещением произведённых расходов в возмещении будет отказано. Представитель № №» в судебном заседании с исковыми требованиями о признании недействительным листка нетрудоспособности, выданного Шакировой Д.В. не согласился, в обоснование своих доводов указав следующее. ДД.ММ.ГГГГ Шакирова Д.В. явилась в медицинское учреждение с жалобами на состояние здоровья. С учётом состояния её здоровья, <данные изъяты> а также условий труда Шакировой Д.В., работающей в аптеке в контакте с лекарствами, врач направила Шакирову Д.В. на процедуры и обследование в условиях дневного стационара. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ, Шакирова Д.В. к врачу не являлась, стационар не посещала. В нарушение действующих правил, врач не делала в листке нетрудоспособности отметки о нарушении Шакировой Д.В. больничного режима. Выслушав пояснения участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования необходимо удовлетворить частично. В соответствии с пунктом 3 статьи 1109 Гражданского Кодекса РФ, Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. В соответствии с п.4 ст. 137 Трудового Кодекса РФ, Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. В соответствии с п.3 ст. 4.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", застрахованные лица, обязаны соблюдать режим лечения, определенный на период временной нетрудоспособности, и правила поведения больного в медицинских организациях. В соответствии с п. 4 ст. 15 того же Федерального закона, Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. В соответствии с пунктом 5 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 августа 2007 года № 514, Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. В соответствии с п.61 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, В случае, когда гражданин после выдачи или продления листка нетрудоспособности на прием не являлся, а при очередном посещении признан трудоспособным, в строке "Приступить к работе" листка нетрудоспособности делается запись: "Явился трудоспособным" (с указанием даты явки), свободные строки граф "С какого числа" и "По какое число включительно" таблицы "Освобождение от работы" прочерчиваются знаком "Z". В случае, если гражданин после выдачи или продления листка нетрудоспособности на прием не явился, а при очередном посещении признан нетрудоспособным, то в строках граф "С какого числа" и "По какое число включительно" таблицы "Освобождение от работы" проставляется период неявки гражданина на прием к врачу, и делается соответствующая отметка в строке "Отметки о нарушении режима". В судебном заседании было установлено, что Шакирова Д.В. работает в ООО « РАН» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором. (л.д. 5-9) ДД.ММ.ГГГГ Шакирова Д.В. обратилась в № №» с жалобами на состояние здоровья. Из письменных материалов дела следует, что в тот же день Шакировой Д.В. был выдан листок нетрудоспособности и назначена госпитализация в дневной стационар. (л.д. 10, 41) Из пояснений представителя Шакировой Д.В. следует, что за несколько недель до этого, Шакирова Д.В. приобрела путёвку на отдых в <данные изъяты>. На следующим день после получения листка нетрудоспособности ответчица вылетела из международного аэропорта г.Казани <данные изъяты> <адрес>». Данное обстоятельство подтверждается справкой, выданной начальником ОУР ЛОМ в аэропорту г.Казани. (л.д. 18) Вернулась ответчица с отдыха ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается письменными материалами дела. (л.д. 36) В судебном заседании было установлено, что в листке нетрудоспособности, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, в нарушение установленного порядка оформления листка нетрудоспособности, лечащий врач не сделала отметки о том, что Шакирова Д.В. грубо нарушала лечебный режим. Вместе с тем суд считает, что доказательства незаконности выдачи листка нетрудоспособности в день обращения Шакировой Д.В. в медицинское учреждение ДД.ММ.ГГГГ, суду не представлены. Шакирова Д.В. обратилась с жалобами на состояние своего здоровья, <данные изъяты>, в связи с чем медицинским учреждением был выдан листок нетрудоспособности. Данное обстоятельство подтверждается Актом экспертизы истории болезни Шакировой Д.В.. (л.д. 41) Оснований не доверять специалистам № у суда оснований не имеется. Более того, работниками и руководителем № были предприняты все меры для объективного расследования данного случая. С учётом фактических обстоятельств дела суд приходит к выводу, что поведение Шакировой Д.В. являлось недобросовестным. Не уведомив работодателя и не оформив отпуск, она провела отдых в <данные изъяты>, заранее его запланировав. Не зная о том, что Шакирова Д.В. отдыхала в <данные изъяты>, работодатель выплатил ей пособие в сумме <данные изъяты>. С расчётом пособия и среднего дневного заработка ответчицы, произведённым истцом в письменном виде, суд соглашается. (л.д. 44) Ответчица не представила доказательств того, что начиная с ДД.ММ.ГГГГ она являлась нетрудоспособной. При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению частично. Суд считает необходимым взыскать с ответчицы в пользу истца пособие за 9 дней, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, которое составляет <данные изъяты>. <данные изъяты> Листок нетрудоспособности следует признать недействительным, начиная с даты ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части в иске необходимо отказать. С ответчицы также следует взыскать в пользу истца возврат госпошлины пропорционально удовлетворенным исковым требованиям. Руководствуясь ст.ст. 14, 56, 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования ООО «РАН» удовлетворить частично. Признать листок нетрудоспособности серии <данные изъяты> на имя Шакировой Д.В. частично недействительным, начиная с даты ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с Шакировой Д.В. в пользу ООО «РАН» <данные изъяты>. В удовлетворении исковых требований в части недействительности выдачи листка нетрудоспособности ДД.ММ.ГГГГ и взыскания оплаты за ДД.ММ.ГГГГ отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 дней. Председательствующий: