дело № 2-627/2011 ОПРЕДЕЛЕНИЕ 10 марта 2011 года город Казань Авиастроительный районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Куханевой Г.В., при секретаре Нагимовой Ч.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Камиловой К.М. к индивидуальному предпринимателю Горбовцевой Е.А. о признании увольнения незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, о выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности произвести перечисления в Пенсионный фонд РФ, взыскании расходов по оплате услуг представителя и составление доверенности, компенсации морального вреда УСТАНОВИЛ: Камилова К.М. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Горбовцевой Е.А. о признании увольнения незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, о выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности произвести перечисления в Пенсионный фонд РФ, взыскании расходов по оплате услуг представителя и составление доверенности, компенсации морального вреда, в обоснование требований указав следующее. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у индивидуального предпринимателя Горбовцевой Е.А. на должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ с ней был заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ она подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ она явилась за получением трудовой книжки. Как указывает истица, при получении трудовой книжки Горбовцева Е.А. попросила её подписать договор о полной материальной ответственности и повторно заявление об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ. После отказа истицы подписать договор, Горбовцева Е.А. отказалась выдать трудовую книжку. Во избежание конфликта, истица подписала договор о полной материальной ответственности и получила трудовую книжку, в которой работодателем была внесена запись об увольнении К.К. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> С приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истица не согласна, считает её увольнение не законным, поскольку при исполнении трудовых обязанностей какие-либо виновные действия в отношении ответчика ею не совершались. Истица указывает, что она не являлась материально ответственным лицом, в трудовом договоре данное положение отсутствует. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности должен был быть подписанным в день составления трудового договора. Как указывает истица, в период работы у ИП Горбовцевой Е.А., работодателем не производились отчисления в Пенсионный фонд РФ. В связи с обращением в суд истица понесла расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> и расходы за составление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты>. Причиненный действиями ответчицы моральный вред оценивается истицей в <данные изъяты> Камилова К.М. просит суд признать её увольнение по <данные изъяты> незаконным, изменить формулировку увольнения на <данные изъяты> на день вынесения решения суда, выдать дубликат трудовой книжки, в которую перенести все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением не действительной записи. Дату увольнения указать ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с индивидуального предпринимателя Горбовцевой Е.А. средний заработок за вынужденный прогул в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика произвести перерасчет трудовой пенсии и перечислить в Пенсионный фонд РФ. Взыскать с индивидуального предпринимателя Горбовцевой Е.А. расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> расходы за составление доверенности в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> В судебном заседании стороны заявили суду, что пришли к мировому соглашению и просят его утвердить. Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Так как условия мирового соглашения не противоречат требованиям закона и не нарушают права и законные интересы третьих лиц, мировое соглашение подлежит утверждению судом. Правовые последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.220-221 ГПК РФ сторонам разъяснены. Руководствуясь ст. ст. 39, 173, п.4 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами по делу по иску Камиловой К.К. к индивидуальному предпринимателю Горбовцевой Е.А. о признании увольнения незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, о выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности произвести перечисления в Пенсионный фонд РФ, взыскании расходов по оплате услуг представителя и составление доверенности, компенсации морального вреда по условиям которого: Производство по делу по иску Камиловой К.М. к индивидуальному предпринимателю Горбовцевой <данные изъяты> о признании увольнения незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, о выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности произвести перечисления в Пенсионный фонд РФ, взыскании расходов по оплате услуг представителя и составление доверенности, компенсации морального вреда прекратить. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Определение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 дней через Авиастроительный районный суд города Казани. Председательствующий: Г.В.Куханёва