Дело № 2-550/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 18 марта 2010 года г. Казань Авиастроительный районный суд г. Казани в составе: председательствующего судьи Рамазанова Т.Т. при секретаре Шафигуллиной Ч.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Константинова О.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Крупнопанельное домостроение-1» (далее ООО «КПД-1») о взыскании задолженности по неоплаченным листкам нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Константинов О.А. обратился в суд с иском к ООО «КПД-1» о взыскании задолженности по неоплаченным листкам нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика в должности моториста. В связи с заболеванием с ДД.ММ.ГГГГ он находился на больничном, ежемесячно предоставляя для оплаты листки нетрудоспособности, однако ни один листок нетрудоспособности ответчиком не был оплачен. Приказом за №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был прекращен. В период работы у ответчика в его адрес относительно исполнения им должностных обязанностей нареканий не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины не имел. Истец неоднократно обращался к ответчику с требованиями произвести с ним полный расчёт в связи с увольнением, но его обращения были проигнорированы, расчёт до настоящего времени так и не произведен. В связи с этим он терпел нравственные страдания, ему не на что было покупать лекарства и содержать семью. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по листкам нетрудоспособности в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, и взыскать с ответчика в счёт компенсации морального вреда <данные изъяты>. В судебном заседании истец иск поддержал полностью по тем же основаниям. Представитель ответчика ООО «КПД-1» иск признал частично, указав, что имеющуюся задолженность ответчика по листкам нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск он признает полностью, а размер компенсации за моральный вред считает завышенным. Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. На основании статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со статьей 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. На основании статьи 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что истец работал в ООО «КПД-1» с ДД.ММ.ГГГГ в должности моториста БСУ 4 разряда. В период с ДД.ММ.ГГГГ он болел, ежемесячно предоставляя ответчику для оплаты листки нетрудоспособности, однако ни один из этих листков ответчик не оплатил, в связи с чем образовалось задолженность. Приказом за №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был расторгнут по пункту 3 статьи 77 ТК РФ в связи с увольнением по инициативе работника (л.д.5-6). Требования истца о взыскании с ответчика задолженности по листкам нетрудоспособности и размер компенсации за неиспользованный отпуск подтверждается справкой за подписью главного бухгалтера ООО «КПД-1», согласно которой размер задолженности по листкам нетрудоспособности составляет <данные изъяты>, а размер компенсации за неиспользованный отпуск - <данные изъяты>. Всего <данные изъяты> (л.д. 7). Истец и представитель ответчика в судебном заседании не оспаривают размер задолженности ответчика перед истцом. Поэтому требования истца суд считает обоснованными, так как ответчик своими действиями нарушил конституционные права истца, и в соответствии с законом нарушенные права работника подлежат восстановлению в судебном порядке. При решении вопроса о размере компенсации морального вреда, суд учитывает все обстоятельства дела, степень нравственных и физических страданий истца, его семейное положение, и с учётом всех обстоятельств дела считает необходимым и достаточным взыскать с ответчика в счёт компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав истца <данные изъяты>. При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат частичному удовлетворению. На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд решил: Иск Константинова О.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Крупнопанельное домостроение-1» о взыскании задолженности по неоплаченным листкам нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Крупнопанельное домостроение-1» в пользу Константинова О.А. задолженность в размере <данные изъяты> и 3 <данные изъяты> в счёт компенсации морального вреда. В остальной части иска отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Крупнопанельное домостроение-1» <данные изъяты> госпошлины в доход государства. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через районный суд. Председательствующий