дело № 2-1417/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2 июня 2011 года город Казань
Авиастроительный районный суд города Казани в составе
председательствующего судьи Куханевой Г.В.,
при секретаре Нагимовой Ч.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шебалова Д.С. к ООО «ЧОП «БАСКО» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Шебалов Д.С. обратился в суд с иском к ООО «ЧОП «БАСКО» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, в обоснование исковых требований указав следующее. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «ЧОП «БАСКО» в должности <данные изъяты>. В период работы у ответчика ему не была выплачена заработная плата за август и сентябрь 2010 года, при этом, как указывает истец, в августе он отработал 8 смен, что соответствует <данные изъяты>, а в сентябре - 5 смен, что соответствует <данные изъяты>. До настоящего времени заработная плата истцу не выплачена. Причиненный действиям ответчика моральный вред оценивается истцом в <данные изъяты>
Шебалов Д.С. просит суд взыскать с ООО «ЧОП «БАСКО» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
На судебном заседании истец поддержал исковое заявление.
Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «БАСКО» на судебное заседание не явился, извещен. Причины неявки суду не известны.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дел, суд считает, что исковое заявление следует удовлетворить частично.
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что Шебалов Е.А. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «ЧОП «БАСКО» на должность <данные изъяты>. Данное обстоятельство подтверждается записями в трудовой книжке истца (л.д. 6). На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из ООО «ЧОП «БАСКО» по собственному желанию. Данное обстоятельство также отражено в трудовой книжке истца (л.д.6).
В период работы истца у ответчика, ему не была выплачена заработная плата за август и сентябрь 2010 года, при этом, как указывает истец, в августе он отработал 8 смен, что соответствует <данные изъяты>, а в сентябре - 5 смен, что соответствует <данные изъяты>. От ответчика возражении по данному поводу не поступило.
Бремя доказывания соблюдения в отношении работников трудового законодательства лежит на стороне работодателя.
Данные о том, что Шебалову Д.С. произведена выплата заработной платы, ответчик не представил.
Таким образом, общая сумма подлежащая взысканию составляет <данные изъяты>. Суд соглашается с расчетами истца. От ответчика возражений по поводу взыскиваемой суммы и методики её расчета не поступило.
В связи с незаконными действиями ответчика, а именно невыплатой в срок причитающейся заработной платы, повлекшими существенные нарушения трудовых прав истца, последнему были причинены морально- нравственные страдания. Истец просит суд взыскать с ответчика в счет компенсации причиненного морального вреда <данные изъяты>.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание объём нравственных страданий истца в связи с нарушением его трудовых прав, а также фактические обстоятельства дела и полагает необходимым определить компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
На основании изложенного выше, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Необходимо взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «БАСКО» в пользу Шебалова Д.С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В удовлетворении остальной части иска следует отказать.
В соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
С учетом того, что при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход государства необходимо взыскать госпошлину в соответствии с удовлетворяемыми исковыми требованиями.
Представитель ответчика на судебное заедание не явился, свои возражения против предъявленных к нему исковых требований суду не представил.
Руководствуясь ст.ст.12,56,198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Шебалова <данные изъяты> удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «БАСКО» в пользу Шебалова <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «БАСКО» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
Ответчик, не присутствующий в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7-ми дней со дня получения копии решения.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через Авиастроительный районный суд города Казани.
Председательствующий: Г.В. Куханёва.