Дело № 2-1465/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Казань 7 июня 2011 года Авиастроительный районный суд г. Казани в составе: председательствующего при секретаре Куханёвой Г.В. Нагимовой Ч.Г. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чершинцевой А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Крупнопанельное домостроение -1» о взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда У С Т А Н О В И Л: Истица обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Крупнопанельное домостроение -1» о взыскании среднего заработка за третий месяц после увольнения по сокращению штата и компенсации морального вреда, в обоснование исковых требований указав следующее. Она работала в ООО «КПД-1» и была уволена по сокращению штата. Её заработок составлял <данные изъяты>. Она в течение 2х недельного срока обратилась в Центр занятости населения и не была трудоустроена в течение трёх месяцев после увольнения. Справку об этом из Центра занятости населения она предоставила ответчику. Несмотря на данное обстоятельство, ответчик не выплатил средний заработок за третий месяц после увольнения. Истица просит взыскать с ответчика средний заработок за третий месяц после увольнения в размере <данные изъяты> в счёт компенсации морального вреда <данные изъяты> В судебном заседании истица поддержала исковые требования. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, в обоснование своих доводов указывая, что оснований для взыскания среднего заработка не имеется, данный случай не является исключительным. Выслушав пояснения участников судебного разбирательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично. В соответствии с положениями ст. 178 ч.1 Трудового Кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ, Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании было установлено, что истица в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «КПД-1» в качестве <данные изъяты>. Данное обстоятельство подтверждается записью в её трудовой книжке. (л.д. 5) С ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена в связи с сокращением штата по пункту 2 статьи 81 Трудового Кодекса РФ. При увольнении истице было выплачено выходное пособие за 2 месяца в сумме <данные изъяты>, что подтверждается расчётным листком. (л.д. 10) Таким образом, доводы истицы о том, что её средний месячный заработок составлял <данные изъяты> нашли своё подтверждение. Какие-либо доказательства в опровержение данных доводов со стороны ответчика суду представлены не были. Установлено, что истица в течение двух недель после увольнения обратилась в Центр занятости населения, а именно - ДД.ММ.ГГГГ и не была трудоустроена в течение трёх месяцев после увольнения. Данное обстоятельство подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГБУ «Центр занятости населения Авиастроительного района». (л.д. 11) В справке указано, что справка выдана для получения средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения. До настоящего времени истица не трудоустроена, что ответчиком не оспорено. При таких обстоятельствах, с учётом возраста истицы, затрудняющего возможность трудоустроиться, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы средний заработок за третий месяц со дня увольнения в размере <данные изъяты> В связи с нарушением трудовых прав истицы, в её пользу в соответствии с положениями Трудового Кодекса РФ следует взыскать компенсацию морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание объём защищаемого права, положения разумности и справедливости, характер гражданского правого спора и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы в счёт компенсации морального вреда <данные изъяты> С учётом изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению частично. С Общества с ограниченной ответственностью «Крупно-панельное домостроение -1» в пользу Чершинцевой <данные изъяты> необходимо взыскать средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения в сумме <данные изъяты>, в счёт компенсации морального вреда <данные изъяты>. В остальной части в удовлетворении исковых требований Чершинцевой А.А. следует отказать. С ответчика также необходимо взыскать в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Руководствуясь ст.ст. 14, 56, 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Чершинцевой А.А. удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Крупно-панельное домостроение -1» в пользу Чершинцевой А.А. средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения в сумме <данные изъяты>, в счёт компенсации морального вреда <данные изъяты> В остальной части в удовлетворении исковых требований Чершинцевой А.А. отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Крупно-панельное домостроение -1» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10ти дней через Авиастроительный районный суд г.Казани. Председательствующий: Куханёва Г.В.