дело № 2-1674/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22 июня 2011 года город Казань Авиастроительный районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Куханевой Г.В., при секретаре Нагимовой Ч.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суходова С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «БАСКО» о взыскании заработной платы УСТАНОВИЛ: Суходов С.А. обратился в суд с иском к ООО «ЧОП «БАСКО» о взыскании заработной платы, в обоснование исковых требований указав следующее. С ДД.ММ.ГГГГ до декабря 2010 года он работал в ООО «ЧОП «БАСКО» в должности <данные изъяты>. Ответчиком ему не выплачена заработная плата за октябрь, ноябрь 2010 года. По расчету истца, у ответчика имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. Истец неоднократно обращался к ответчику с просьбой выплатить ему причитающиеся денежные суммы. До настоящего времени задолженность не погашена. Суходов С.А. просит суд взыскать с ООО «ЧОП «БАСКО» задолженность по заработной плате в размере 26 350 рублей. На судебном заседании истец поддержал исковое заявление. Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «БАСКО» на судебное заседание не явился, извещен. Причины неявки суду не известны. Выслушав истца, исследовав письменные материалы дел, суд считает, что исковое заявление следует удовлетворить частично. В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «ЧОП «БАСКО». ДД.ММ.ГГГГ между Суходовым С.А. и ООО «ЧОП «Баско» был заключен трудовой договор, по условиям которого Суходов С.А. был принят на работу в ООО «ЧОП «БАСКО» на должность <данные изъяты> (л.д.4-5). По условиям трудового договора, Суходову С.А. был установлен оклад в соответствии с утвержденным Работодателем штатным расписанием. В соответствии с п.7.1 Трудового договора. Суходову С.А. был установлен режим работы в соответствии с утвержденным Работодателем графиком и осуществлялся суммированный учет рабочего времени. На судебном заседании установлено, что Суходов С.А. работал посуточно, при этом оплата одной смены составляла <данные изъяты>. От ответчика возражений по данному поводу не поступило. При этом как указа истец в октябре он отработал 15 смен, в ноябре 16 смен. Истцу не была выплачена заработная плата за октябрь 2010 года в размере <данные изъяты> и ноябрь 2010 года в размере <данные изъяты>). По расчету истца, его заработная плата за указанный период составила <данные изъяты> Бремя доказывания соблюдения в отношении работников трудового законодательства лежит на стороне работодателя. Из письменных материалов дела следует, что судебным приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> (л.д. 13). Суд считает необходимым взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Баско» оставшуюся задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> Таким образом, общая сумма, подлежащая взысканию, составляет <данные изъяты>. Данные о том, что Суходову С.А. произведена выплата заработной платы, ответчик не представил. От ответчика возражений по поводу взыскиваемой суммы и методики её расчета не поступило. На основании изложенного выше, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Необходимо взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «БАСКО» в пользу Суходова С.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> В соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. С учетом того, что при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход государства необходимо взыскать госпошлину в соответствии с удовлетворяемыми исковыми требованиями. Представитель ответчика на судебное заедание не явился, свои возражения против предъявленных к нему исковых требований суду не представил. Руководствуясь ст.ст.12,56,198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление Суходова С.А. удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «БАСКО» в пользу Суходова С.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «БАСКО» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> Ответчик, не присутствующий в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7-ми дней со дня получения копии решения. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через Авиастроительный районный суд города Казани. Председательствующий: Г.В.Куханёва.