дело № 2-1886/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20 июля 2011 года город Казань Авиастроительный районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Куханевой Г.В., при секретаре Алимгуловой К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горшенина В.М. к ООО «НУР-1» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы УСТАНОВИЛ: Горшенин В.М. обратился в суд с иском к ООО «НУР-1» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, в обоснование исковых требований указав следующее. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «НУР-1» в должности <данные изъяты>. Среднемесячный размер его заработной платы составлял <данные изъяты>. На сегодняшний день ему не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. По мнению истца, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Горшенин В.М. просит суд взыскать с ООО «НУР-1» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> и компенсацию за задержку выплаты заработной платы. На судебном заседании истец поддержал исковые требования. Представитель ответчика ООО «НУР-1» на судебное заседание не явился, извещен. Причины неявки суду неизвестны. Возражений против иска суду не представил. Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковое заявление следует удовлетворить. В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Горшениным В.М. и ООО «НУР-1» был заключен трудовой договор, по условиям которого Горшенин В.М. был принят на работу в ООО «НУР-1» на должность <данные изъяты> (л.д.8). Соответствующая запись была внесена в трудовую книжку Горшенина В.М. (л.д.10). Из письменных материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Горшенин В.М. был уволен из ООО «НУР -1» (л.д.10). Согласно письменному расчету истца, ООО «НУР-1» ему не была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> (л.д. 4). От ответчика возражений по данному поводу не поступило. Суд соглашается с представленным расчетом истца, оформленным надлежащим образом (л.д.4). Бремя доказывания соблюдения в отношении работников трудового законодательства лежит на стороне работодателя. Суд считает необходимым взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НУР-1» в пользу Горшенина В.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. Данных о том, что Горшенину В.М. произведены указанный выплаты, ответчик не представил. От ответчика возражений относительно размера взыскиваемой суммы не поступило. Также в пользу истца с ответчика, согласно ст. 236 ТК РФ подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты общей суммы задолженности в размере <данные изъяты>, в соответствии с заявленным иском за 75 дней задержки в ее выплате в размере 1 <данные изъяты> На основании изложенного выше, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. Необходимо взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НУР-1» в пользу Горшенина В.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> В соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. С учетом того, что при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход государства необходимо взыскать госпошлину в соответствии с удовлетворяемыми исковыми требованиями. Представитель ответчика на судебное заседание не явился, свои возражения против предъявленных к нему исковых требований суду не представил. Руководствуясь ст.ст.12,56,198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление Горшенина <данные изъяты> удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НУР-1» в пользу Горшенина В.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НУР-1» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> Ответчик, не присутствующий в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7-ми дней со дня получения копии решения. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через Авиастроительный районный суд города Казани. Председательствующий Куханева Г.В.