дело № 2-1464/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 30 мая 2011 года город Казань Авиастроительный районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Куханевой Г.В., при секретаре Нагимовой Ч.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мифтахова Т.И. к ИП Баширову И.Р. об установлении факта работы и взыскании заработной платы УСТАНОВИЛ: Мифтахов Т.И. обратился в суд с иском к ИП Баширову И.Р. об установлении факта работы и взыскании заработной платы, в обоснование исковых требований указав следующее. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в столярном цехе у ответчика. Как указывает истец, за указанный период он заработал <данные изъяты>, при этом ответчиком было выплачено лишь <данные изъяты>. До настоящего времени оставшаяся часть заработной платы в размере <данные изъяты> ему не выплачена. Мифтахов Т.И. просит суд установить факт его работы у ИП Баширова И.Р. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> На судебном заседании истец поддержал исковое заявление. Ответчик ИП Баширов И.Р. на судебное заседание не явился, извещен, что подтверждается почтовым уведомлением (л.д. 7). Возражений против иска суду не представил. Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковое заявление следует удовлетворить. В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст.21 ТК РФ, работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. В соответствии со ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в столярном цехе у ответчика ИП Баширова И.Р.. Его заработная плата за указанный период составила <данные изъяты>, при этом ответчиком было выплачено лишь <данные изъяты>. До настоящего времени оставшаяся часть заработной платы в размере <данные изъяты> истцу не выплачена. В обоснование исковых требований истцом суду представлена расписка ИП Баширова И.Р. об обязанности выплатить ему заработную плату в размере <данные изъяты> (л.д. 5). Ответчик ИП Баширов И.Р., будучи надлежащим образом извещенным о дате рассмотрения гражданского дела, в суд не явился. Возражений против иска Мифтахова Т.И. суду не представил. Руководствуясь ст.ст.12,56,198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление Мифтахова Т.И. удовлетворить. Установить факт работы Мифтахова Т.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП Баширова И.Р.. Взыскать с индивидуального предпринимателя Баширова И.Р. в пользу Мифтахова Т.И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. Взыскать с индивидуального предпринимателя Баширова И.Р. госпошлину в госдоход в размере <данные изъяты> Ответчик, не присутствующий в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7-ми дней со дня получения копии решения. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через Авиастроительный районный суд города Казани. Председательствующий: Г.В. Куханёва.