Дело № 2-2217/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 24 августа 2011 г. г.Казань Авиастроительный районный суд города Казани в составе председательствующего судьи: Мустафина И.А., при секретаре судебного заседания: Сафиной Ч.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гимадеева И.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Декор ТМ» о взыскании задолженности, УСТАНОВИЛ: Гимадеев И.И. обратился в суд с иском к ООО «Декор ТМ» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в заявлении, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец работал у ответчика на должности слесаря-монтажника с <дата> по <дата> Истцу была не выплачена его заработная плата в сумме ... рублей. Истец просит взыскать с ответчика ... рублей задолженности по заработной плате, ... рублей процентов и ... рублей в возмещение расходов по оплате услуг представителя. В судебном заседании представитель истца поддержала требования Гимадеева И.И. в полном объеме. Представитель ответчика иск не признала и просила применить последствия пропуска истцом срока исковой давности. Суд, выслушав пояснения представителей сторон, тщательно исследовав материалы дела, считает иск подлежащим отклонению. В соответствии со статьей 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел. На основании статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. На основании статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями перовой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. По делу установлено, что Гимадеев И.И. уволился <дата>, о чём он сам указывает в своем иске, т.е. о своем нарушенном праве он узнал или должен был узнать именно <дата>, исковое заявление подано в суд <дата> При таких обстоятельствах, истцом пропущен срок исковой давности, что является самостоятельным основанием для отказа в иске. Суду не представлено доказательств уважительности причин пропуска срока исковой давности и не заявлено ходатайства о его восстановлении. Суд считает необходимым применить последствия пропуска истцом срока исковой давности и считать этот факт основанием для отказа в иске. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12,56,194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Гимадеева И.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Декор ТМ» о взыскании задолженности отказать. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РТ в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения через Авиастроительный районный суд города Казани. Председательствующий: И.А.Мустафин ...