Дело № 2-2446/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Казань 15 ноября 2011 года Авиастроительный районный суд г. Казани в составе: председательствующего судьи Рамазанова Т.Т., при секретаре Закирьзяновой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саляхиева ФИО6 к ООО «Строительно-промышленная компания «СВ-Транс» (ООО «СВ-Транс») о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Саляхиев А.И. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы. В обоснование иска истец указал, что он работает в ООО «СВ-Транс» в должности плотника-бетонщика с окладом 20 000 рублей. В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился в командировке в <адрес> на станции Скуратово, где выполнял работы по ремонту железной дороги. За указанные периоды заработная плата ответчиком истцу до настоящего времени полностью не выплачена. Сумма задолженности с учетом командировочных составляет 176 000 рублей, которые Саляхиев А.И. просит взыскать с ответчика в счет погашения задолженности по заработной плате. В судебном заседании истец иск поддержал и просил его удовлетворить, дополнительно пояснив, что в трудовом договоре его оклад указан в размере <данные изъяты> рублей, а размер оклада в <данные изъяты> рублей ему был установлен в соответствии с устной договоренностью с ответчиком, поэтому просит взыскать задолженность из указанного оклада. Также уточнил, что в командировках он был 4 раза, в какие периоды, точно не помнит. Представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признала, пояснив, что свои обязательства перед истцом по выплате заработной платы ответчик выполнил в полном объеме. Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с частью 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно статье 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. В соответствии со статьей 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. На основании статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ за № и приказом о приеме на работу Саляхиев А.И. был принят в ООО «СВ-Транс» на должность плотника-каменщика с должностным окладом <данные изъяты> рублей (л.д. №). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Саляхиев командировался на станцию Горбачево, что подтверждается представленным представителем ответчика командировочным удостоверением №.2-з от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №). Согласно авансовому отчету от ДД.ММ.ГГГГ за № истцу за данный период командировки были выплачены командировочные расходы в сумме <данные изъяты> рублей (л.д.№). Из справки по форме 2-НДФЛ следует, что заработная плата истца за апрель 2010 составила 6 324 рубля 22 копейки (л.д. №). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Саляхиев командировался на станцию Скуратово, что подтверждается представленным представителем ответчика командировочным удостоверением №.2-з от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №). Согласно авансовому отчету от ДД.ММ.ГГГГ за № истцу за данный период командировки были выплачены командировочные расходы в сумме 1 332 рублей (л.д.№). Из справки по форме 2-НДФЛ следует, что заработная плата истца за май 2010 года составила <данные изъяты> копейки (л.д.№) С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Саляхиев командировался на станцию Скуратово, что подтверждается представленным представителем ответчика командировочным удостоверением №.3-з от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №). Согласно авансовому отчету от ДД.ММ.ГГГГ за № истцу за данный период командировки были выплачены командировочные расходы в сумме <данные изъяты> рубля (л.д.№). Из справки по форме 2-НДФЛ следует, что заработная плата истца за сентябрь 2010 года составила <данные изъяты> копеек (л.д.№). Более никаких документов, подтверждающих факт направления Салихяева в командировки, суду не представлено. Указанные выше выплаты подтверждаются выпиской из лицевого счета по вкладу Саляхиева А.И. (л.д. №). Как следует из пояснений представителя ответчика, все начисления производились исходя из оклада 6 200 рублей, установленного трудовым договором. Кроме того, как следует из судебного приказа мирового судьи судебного участка № 3 Авиастроительного района г. Казани от ДД.ММ.ГГГГ за №, с ответчика в пользу истца была взыскана оставшаяся задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек (л.д. №), и ДД.ММ.ГГГГ на основании данного судебного приказа судебным приставом-исполнителем Авиастроительного МРОСП г. Казани Хамадьяровой В.Р. было возбуждено исполнительное производство за № (л.д.№). В материалах дела имеется также приказ ООО «СВ-Транс» от ДД.ММ.ГГГГ за №/а о предоставлении ФИО1и. на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуска без сохранения заработной платы (л.д.№). Суд не может принять во внимание утверждения истца о том, что по договоренности с работодателем ему был установлен оклад 20 000 рублей, поскольку в соответствии с трудовым договором и по приказу его должностной оклад равен 6 200 рублей. Утверждения истца не подкреплены никакими допустимыми доказательствами. Кроме того, никаких расчетов в подтверждение исковых требований истцом суду не представлено. При таких обстоятельствах суд считает, что обязательства по выплате заработной платы и командировочных расходов ответчиком перед истцом выполнены в полном объеме в соответвтствии с условиями трудового договора и платежными документами, а потому иск удовлетворению не подлежит. На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Саляхиева ФИО7 к ООО «Строительно-промышленная группа «СВ-Транс» о взыскании задолженности по заработной плате отказать Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней после изготовления решения в окончательной форме через Авиастроительный районный суд. Председательствующий Рамазанов Т.Т.