дело № 2-3365/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 декабря 2011 года город Казань Авиастроительный районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Куханевой Г.В., при секретаре Нагимовой Ч.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие» «Заслон» к Вафину Р.Р. о возмещении ущерба, причиненного работодателю УСТАНОВИЛ: ООО «ЧОП «Заслон» обратилось в суд с иском к Вафину Р.Р. о возмещении ущерба, причиненного работодателю, в обоснование исковых требований указав следующее. Вафин Р.Р. был принят на работу в ООО «ЧОП «Заслон» по трудовому соглашению с ДД.ММ.ГГГГ на должность старшего инспектора. ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен трудовой договор. Для работы Вафину Р.Р. была выдана форма, а именно: куртка зимняя, кожаные ботинки берц, ремень кожаный, костюм ГБР, бейсболка, шеврон на рукав (щит и меч), шеврон на рукав, шеврон дуга, костюм ГБР летний, футболка. ДД.ММ.ГГГГ Вафин Р.Р. по неизвестной причине не вышел на работу на основании Приказа «О дисциплинарном взыскании», из-за отсутствия на работе ДД.ММ.ГГГГ без уважительных причин старшему инспектору Вафину Р.Р. был объявлен выговор. ДД.ММ.ГГГГ ответчик повторно не вышел на работу. На основании приказа о прекращении трудового договора с работником, Вафин Р.Р. был уволен за прогула <адрес>. Заработок <данные изъяты> года и компенсация за неиспользованный отпуск составили <данные изъяты>. Затраты на обеспечение формой Вафина Р.Р. составили <данные изъяты>. Таким образом, у ответчика образовалась задолженность в сумме <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика истцом было направлено требование о добровольном погашении имеющейся задолженности. До настоящего времени задолженность ответчиком не погашена. ООО «ЧОП «Заслон» просит суд обязать ответчика Вафина Р.Р. возместить ООО «ЧОП «Заслон» сумму в размере <данные изъяты> В судебном заседании представитель истца уточнила исковые требования и просила суд взыскать с Вафина Р.Р. сумму за полученную форму в размере <данные изъяты>. Ответчик Вафин Р.Р. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением (л.д.17). Возражений против иска в суд не представлено. Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования следует удовлетворить. В соответствии со ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЧОП «Заслон» и Вафиным Р.Р. было заключено трудовое соглашение сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого Вафин Р.Р. принял на себя обязанности по охране объекта, имущества собственников в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором (л.д. 6). В соответствии с накладной от ДД.ММ.ГГГГ, Вафину Р.Р. в целях исполнения его трудовых обязанностей, работодателем была приобретена форменная одежда: куртка зимняя, берцы, ремень кожаный, костюм ГБР, <данные изъяты> (л.д. 9). ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЧОП «Заслон» и Вафиным Р.Р. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Вафин Р.Р. был принят на работу в ООО «ЧОП «Заслон» в качестве старшего инспектора для выполнения трудовых обязанностей, связанных с охраной имущества собственников (л.д.7-8). С условиями трудового договора стороны были ознакомлены, трудовой договор Вафиным Р.Р. подписан. Условия трудового договора ответчиком не оспорены. Из письменных материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ, работодателем была приобретена форменная одежда Вафину Р.Р.: бейсболка, шеврон на рукав (щит и меч), шеврон рукав, шеврон дуга, костюм ГБР летний, футболка, на общую сумму <данные изъяты> (л.д.10). Таким образом, затраты работодателя ООО «ЧОП «Заслон» на обеспечение работника Вафина Р.Р. форменной одеждой в общей сумме составили <данные изъяты> <данные изъяты>. В соответствии с п.7.4 трудового договора, настоящий трудовой договор может быть расторгнут Работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем без уважительных причин в течении всего рабочего дня (смены) независимо от его (её) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочее дня (смены). ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЧОП «Заслон» был издан приказ № «О дисциплинарном взыскании», согласно которому старший инспектор Вафин Р.Р. не вышел на работу ДД.ММ.ГГГГ. При этом документ, подтверждающий его отсутствие на работе по уважительной причине, им предоставлен не был. За отсутствие на работе ДД.ММ.ГГГГ без уважительных причин старшему инспектору Вафину Р.Р. был объявлен выговор (л.д.11). ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЧОП «Заслон» был издан приказ № об увольнении работника за нарушение трудовой дисциплины, в соответствии с которым, за отсутствие на работе ДД.ММ.ГГГГ без уважительной причины старший инспектор Вафин Р.Р. был уволен за прогула (л.д.12). В судебном заседании было установлено, что в ООО «ЧОП «Заслон» действует «Положение об обеспечении форменной одеждой, специально одеждой, специальными средствами работников ООО «ЧОП «Заслон». В соответствии с п.2.11 Положения, форменная одежда приобретается за счет средств Частного охранного предприятия в специализированных магазинах. В соответствии с п.2.12 Положения, выданная форменная одежда является собственностью Частного охранного предприятия. При увольнении, утрате, порче специальной одежды по вине работников, выданное имущество выплачивается работником согласно остаточной стоимости, рассчитанной бухгалтерией предприятия. Из письменных материалов дела следует, что заработок Вафина Р.Р. <данные изъяты> и компенсация за неиспользованный отпуск составили <данные изъяты>. Затраты на обеспечение формой Вафина Р.Р. составили <данные изъяты>. Таким образом, у ответчика образовалась задолженность в сумме <данные изъяты>. Данное обстоятельство подтверждается заключением служебной проверки по факту не возврата форменной одежды (л.д.14). С расчетом денежной суммы, предъявленной для взыскания, представленным в исковом заявлении, суд соглашается. ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЧОП «Заслон» в адрес Вафина Р.Р. было направлено требование о добровольном погашении имеющейся задолженности в размере <данные изъяты> (л.д. 13). До настоящего времени задолженность ответчиком не погашена. Ответчик Вафин Р.Р., будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, в суд не явился; возражений против иска в суд не представил. Суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению Необходимо взыскать с Вафина Р.Р. в пользу ООО «ЧОП «Заслон» расходы на приобретение форменной одежды в размере <данные изъяты>. Принимая во внимание удовлетворение исковых требований, положения статьи 98 ГПК РФ, государственная пошлина в размере <данные изъяты> уплаченная истцом при подаче искового заявления в суд, подлежит взысканию с ответчика. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12,56,198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Заслон» удовлетворить. Взыскать с Вафина Р.Р. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Заслон» расходы на приобретение форменной одежды в размере <данные изъяты> Ответчик, не присутствующий в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7-ми дней со дня получения копии решения. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через Авиастроительный районный суд города Казани. Председательствующий: Куханева Г.В.