Дело № 2-551/12 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Казань 16 марта 2012 года Авиастроительный районный суд г. Казани в составе: председательствующего при секретаре Куханёвой Г.В. Нагимовой Ч.Г. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Медведевой Л.М. к индивидуальному предпринимателю Горбовцевой Е.А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации, компенсации морального вреда, судебных расходов У С Т А Н О В И Л: Медведева Л.М. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Горбовцевой Е.А. о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, судебных расходов, в обоснование исковых требований указав следующее. Она состояла в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем Горбовцевой Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца- консультанта-кассира. Ответчиком ей не выплачена начисленная заработная плата за сентябрь 2011 года в сумме <данные изъяты> октябрь 2011 года в сумме <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск в 2011 году в размере <данные изъяты>, на общую сумму <данные изъяты>., после её увольнения с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с условиями трудового договора, заработную плату она получала наличными денежными средствами по адресу: <адрес>. О получении заработной платы она расписывалась в платёжных ведомостях. В течение 2011 года Горбовцевой Е.А. проводились ревизии, по результатам которых были выявлены факты недостачи товара. С данными фактами недостачи она не согласна. Трудовой договор был с ней расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, трудовую книжку она получила ДД.ММ.ГГГГ. В связи с образованием задолженности по заработной плате, ответчица обязана выплатить ей денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Размер компенсации составляет <данные изъяты> Истица просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>. Взыскать с ответчика в счёт компенсации морального вреда <данные изъяты>, расходы на оказание юридических услуг в сумме <данные изъяты>; расходы на представителя в сумме <данные изъяты>. В судебное заседание истица не явилась, на предыдущем судебном заседании истица и представитель истицы по доверенности поддержали исковые требования. В судебном заседании истица пояснила, что в платёжных ведомостях за сентябрь, октябрь 2011 года, расходном кассовом ордере от ДД.ММ.ГГГГ имеется её подпись, однако фактически заработная плата ей не выдавалась. Денежные суммы были удержаны ответчиком в счёт погашения недостачи. Она поставила свою подпись под давлением ответчицы. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, в обоснование своих доводов указал следующее. Истица уволилась по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ей были переданы под роспись денежные средства, составляющие заработную плату за октябрь 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск. Истица собственноручно расписалась в бухгалтерских документах о получении заработной платы. Заработная плата за сентябрь 2011 года также была выдана истице по роспись. Выслушав пояснения участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что в удовлетворении исковых требований Медведевой Л.М. необходимо отказать. В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии с положениями ст. 136 Трудового Кодекса РФ, Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с пунктом 4 ст. 139 Трудового Кодекса РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). В соответствии с п.1 ст. 127 Трудового Кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В судебном заседании было установлено, что истица Медведева Л.М. работала у индивидуального предпринимателя Горбовцевой Е.А. в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данное обстоятельство усматривается из трудовой книжки истицы. (л.д. 25) ДД.ММ.ГГГГ между работодателем и истицей Медведевой Л.М. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым работнику устанавливался неполный рабочий день и оклад в размере <данные изъяты>. (л.д. 34) ДД.ММ.ГГГГ между истицей и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому Медведевой Л.М. был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>. (л.д. 14) В обоснование своих исковых требований истица ссылается на то обстоятельство, что ей не была выплачена заработная плата за октябрь 2011 года в сумме <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск в 2011 году в сумме <данные изъяты>, а также заработная плата за сентябрь 2011 года в размере <данные изъяты>. Однако, доводы истицы о не выплате ей заработной платы опровергаются платёжными ведомостями и расходным кассовым ордером, в которых имеется подпись истицы о получении заработной платы. В судебном заседании истица подтвердила то обстоятельство, что указанные подписи совершены ею лично. Из письменных материалов дела следует, что согласно платёжной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ, истице была выдана заработная плата в размере <данные изъяты>. (л.д. 67) Эта заработная плата является авансом за сентябрь 2011 года. ДД.ММ.ГГГГ истице была выдана оставшаяся часть заработной платы за сентябрь 2011 года в сумме <данные изъяты>. (л.д. 69) Таким образом, истице была выплачена заработная плата за сентябрь 2011 года за вычетом подоходного налога в соответствии с размером, указанном в трудовом договоре в полном объёме. В соответствии с платёжной ведомостью от ДД.ММ.ГГГГ (расчётный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), истице был выплачен аванс за октябрь 2011 года в сумме <данные изъяты>, о чём истица расписалась в ведомости. (л.д. 70-71) В связи с увольнением с истицей был произведён расчёт на основании расходного кассового ордера от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 72) Согласно данному расходному кассовому ордеру, истице было выдано под роспись <данные изъяты>.. (л.д. 72) Судом было установлено, что размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>. С расчётом компенсации за неиспользованный отпуск, представленный представителем ответчика в письменном виде, суд соглашается, так как расчёт соответствует положениям Трудового Кодекса РФ. (л.д. 90) Таким образом, при увольнении истице была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> и остаток заработной платы за октябрь 2011 года с учётом отработки не полный месяц в сумме <данные изъяты>.; до этого истица получила аванс за октябрь в сумме <данные изъяты>. Расчёт с истицей произведён в полном объёме. По поводу расчёта заработной платы от истицы каких-либо возражений не поступило. Вместе с тем истица утверждала, что расписалась в платёжных ведомостях и расходном кассовом ордере под давлением со стороны ответчицы, денежные средства ей не выдавались. Суд находит данные доводы истицы не обоснованными, так как они не подтверждены какими-либо доказательствами. Подписываясь в платёжных документах о получении заработной платы, истица должна была осознавать, к каким правовым последствиям могут привести её действия. С учётом изложенного, суд считает, что доводы ответчицы о выплате заработной плате и отсутствии задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск подтверждены допустимыми письменными доказательствами и их следует признать обоснованными. В судебном заседании была допрошена в качестве свидетеля <данные изъяты> А., которая подтвердила факт получения истицей заработной платы. Не доверять показаниям данного свидетеля у суда оснований не имеется, с учётом того обстоятельства, что истица собственноручно расписалась в получении заработной платы. С учётом изложенного, суд считает, что в удовлетворении исковых требований Медведевой Л.М. к индивидуальному предпринимателю Горбовцевой Е.А. необходимо отказать в полном объёме. Руководствуясь ст.ст. 14, 56, 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Медведевой Л.М. к индивидуальному предпринимателю Горбовцевой Е.А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через Авиастроительный районный суд г.Казани. Председательствующий Куханёва Г.В.