дело № 2-731/12

Р Е Ш Е Н И Е           

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 апреля 2012 года Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Закировой А.Х.,

при секретаре Камаловой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Ямбулатовой Р.Я. к открытому акционерному обществу «Казанское Авиастроительное производственное объединение им. С.П. Горбунова» о возложении обязанности выдачи справки о заработной плате,

у с т а н о в и л:

Ямбулатова Р.Я. обратилась в суд с иском к ОАО «КАПО им. С.П. Горбунова» о возложении обязанности выдачи справки о заработной плате, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала воспитателем в <данные изъяты> на 1,5 ставки, размер зарплаты составлял от <данные изъяты> и выше. В настоящее время для начисления пенсии ей необходимо представить справку о заработной плате, однако ответчик отказывает в этом со ссылкой на то обстоятельство, что документы учреждения не сохранились ввиду пожара. Просит возложить на ответчика обязанность выдать справку о заработной плате либо обязать ответчика выплачивать ей недостающую сумму к пенсии в размере <данные изъяты>

В судебном заседании истица требования поддержала, подтвердив изложенные в заявлении обстоятельства. Пояснила, что в справке о зарплате, выданной ответчиком, размер её зарплаты указан неверно. В период работы воспитателем детского сада она также заменяла заведующую детского сада и работала методистом. При этом получала от <данные изъяты> и выше. Указала также, что если ответчик не может выдать ей соответствующую справку, то он должен производить ей доплату к пенсии.

Представитель ответчика с иском не согласился, пояснив, что все документы хранились на территории <данные изъяты>, который сгорел. Документы бухгалтерского учета не предоставлялись в КАПО им. С.П. Горбунова на протяжении всей деятельности детского сада. На основании сохранившихся штатных расписаний, тарификационных списков и личной карточки подготовлена справка о должностных окладах за период работы в должности воспитателя <данные изъяты> с марта 1975 года по апрель 1983 года.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился. Представил отзыв на исковое заявление, в котором просит отказать в удовлетворении исковых требований (л.д. 47-48).

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, допросив свидетеля, изучив материалы дела,     заслушав прения, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Статьей 62 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по письменному заявлению работника выдать работнику копии документов, связанных с работой, в т.ч. справку о заработной плате, не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

В соответствии с Перечнем типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий с указанием сроков хранения от 15 августа 1988 года в редакции решения Госналогслужбы РФ, Росархива от 27 июня 1996 года срок хранения лицевых счетов работников составляет 75 лет, а в случае отсутствия лицевых счетов в течение 75 лет хранятся расчетно-платежные ведомости на заработную плату.

Установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала воспитателем <данные изъяты>, подведомственного КАПО им. С.П. Горбунова, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 5, 7-8).

В настоящее время для начисления пенсии истице необходимо представить в Пенсионный орган справку о заработной плате за указанный период работы.

Из справки заместителя главного бухгалтера ОАО «КАПО им. С.П. Горбунова» следует, что ведомости по заработной плате за вышеуказанный период не сохранились, данные на Ямбулатову Р.Я. в архиве предприятия отсутствуют (л.д. 14).

В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что документы текущей деятельности <данные изъяты> всегда хранились в архиве на территории данного учреждения. В 1996 году при передаче <данные изъяты> на баланс города документы учреждения были сданы в СБО не в полном объеме по причине произошедшего пожара.

Указанные обстоятельства подтвердила допрошенная в ходе судебного разбирательства свидетель <данные изъяты>., работавшая заведующей <данные изъяты> с 1982 года. Указанный свидетель показала суду, что кадровая и бухгалтерская документация <данные изъяты> на протяжении всей его деятельности хранилась в отдельно стоящем складе на территории детского сада и в КАПО им. С.П. Горбунова никогда не сдавалась. В 1985-1986 году произошел пожар, в результате которого практически все документы сгорели. Оставшиеся документы были сданы в 1996 году в СБО при передаче детского сада на баланс города.

Факт пожара в детском саду подтвердила в ходе судебного разбирательства ДД.ММ.ГГГГ сама истица (л.д. 34 - оборотная). Справка ОНД по Авиастроительному району г. Казани от ДД.ММ.ГГГГ об отсутствии сведений о факте пожара произошедшего в дестком саду <адрес> не может быть принята во внимание, поскольку в ней идет речь о периоде с 1987 по 1988 год.

На основании сохранившихся документов истице выдана справка о должностных окладах за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.20). Выданная справка составлена в соответствии с данными личной карточки истицы, штатных расписаний и тарификационных списков № (л.д. 22-33).

Согласно разъяснениям, которые были даны территориальным органам Пенсионного фонда РФ Министерством труда и социального развития РФ и Пенсионным фондом РФ в письме от 27.11.2001 N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/0704 при невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке и невозможности определить причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Таким образом, по смыслу действующего пенсионного законодательства, право гражданина на пенсию по возрасту реализуется путем исчисления пенсии из заработной платы, полученной за осуществление им трудовой деятельности, и пенсия не может быть исчислена из заработной платы, которую гражданин не получал.

Первичные документы о заработной плате истицы за требуемый ею период сохранились частично, на основании имеющихся документов выдана соответствующая справка. Каких-либо иных доказательств, косвенно подтверждающих фактический заработок в большем размере за вышеуказанный период, в силу положений ст. 56 ГПК РФ не представлено, а судом в ходе судебного разбирательство не добыто. Довод истицы о том, что в период работы в должности воспитателя она работала на 1,5 ставки, является голословным и не подтвержден допустимыми доказательствами.

Справка за № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная МВД по РТ, не может быть принята во внимание, поскольку в ней отражен период военной службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4).

Суд не вправе возлагать на работодателя обязанность выдать справку о среднемесячной заработной плате с нарушением установленного законом порядка.

Кроме этого, требования истицы о возложении на ответчика обязанности производить ей доплату к пенсии не основаны на законе, поскольку в соответствии с действующим законодательством обязанность по установлению трудовой пенсии возложена на органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, а не на работодателя.

При таких обстоятельствах, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает, что в удовлетворении требований истицы следует отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                  Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требованийЯмбулатовой Р.Я. к открытому акционерному обществу «Казанское Авиастроительное производственное объединение им. С.П. Горбунова» о возложении обязанности выдачи справки о заработной плате отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Авиастроительный районный суд города Казани.

Председательствующий:                                                     А.Х. Закирова