дело № 2-1548/2012 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 4 июня 2012 года город Казань Авиастроительный районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Куханёвой Г.В., при секретаре Нагимовой Ч.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой В.М. к ООО «АлексИна» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда УСТАНОВИЛ: Иванова В.М. обратилась в суд с иском к ООО «АлексИна» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, в обоснование исковых требований указав следующее. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «АлексИна» в должности <данные изъяты>. Однако работодателем ей не была выплачена заработная плата за апрель 2012 года в размере <данные изъяты>. В период её работы у ответчика отпуск ей предоставлен не был. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>. Действиям ответчика истице причинен моральный вред, который оценивается ею в <данные изъяты>. В связи с обращением в суд истица понесла расходы на составление искового заявления в размере <данные изъяты>. Иванова В.М. просит суд взыскать с ООО «АлексИна» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы на составление искового заявления в размере <данные изъяты>. В судебном заседании истица поддержала исковые требования. Представитель ответчика ООО «АлексИна» в судебное заседание не явился, извещен. Возражений против иска в суд не представлено. Выслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования следует удовлетворить. В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В соответствии со ст.1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. В соответствии с п.8 ст.94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся признанные судом необходимыми расходы. В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Судом установлено, что в соответствии с Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, ДД.ММ.ГГГГ межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № по Республике Татарстан в Единый государственный реестр юридических лиц была внесена запись о регистрации ООО «АлексИна»(л.д.16-18). В соответствии с Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц основным видом экономической деятельности ООО «АлексИна» является розничная торговля мебелью и товарами для дома. ДД.ММ.ГГГГ между Ивановой В.М. и ООО «АлексИна» был заключен трудовой договор, по условиям которого Иванова В.М. была принята на работу в ООО «АлексИна» в качестве <данные изъяты> на торговой точке предприятия работодателя, расположенную по адресу: <адрес>, <адрес>, <адрес>. При этом дата начала работы обозначена работодателем ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.5-11). Соответствующая запись была внесена в трудовую книжку Ивановой В.М. (л.д.12). Из письменных материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Иванова В.М. была уволена из ООО «АлексИна» по собственному желанию (л.д.12). Согласно письменному расчету истицы, представленному в исковом заявлении, ООО «АлексИна» ей не была выплачена заработная плата за 16 рабочих дней, отработанных в апреле 2012 года в размере <данные изъяты> и компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 20 дней в размере <данные изъяты> (л.д. 3-4). От ответчика возражений по данному поводу не поступило. Суд соглашается с представленным расчетом истицы, оформленным надлежащим образом. Бремя доказывания соблюдения в отношении работников трудового законодательства лежит на стороне работодателя. Суд считает необходимым взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АлексИна» в пользу Ивановой В.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. Данных о том, что Ивановой В.М. произведены указанные выплаты, ответчик не представил. От ответчика возражений относительно размера взыскиваемой суммы не поступило. Как указывает истица, действиями ответчика ей был причинен моральный вред, который оценивается ею в <данные изъяты>. Суд считает, что исковые требования в данной части подлежат удовлетворению, при этом суд принимает во внимание объём нарушенных прав истицы, а также фактические обстоятельства дела. Суд считает установленным факт причинения морального вреда истице вследствие нарушения её трудовых прав со стороны ответчика. В связи с обращением в суд, ДД.ММ.ГГГГ индивидуальным предпринимателем Дороховой Е.В. истице были оказаны юридические услуги по составлению искового заявления. Расходы истицы на составление искового заявления составили <данные изъяты>. Суд считает необходимым взыскать с ООО «АлексИна» в пользу Ивановой В.М. расходы на составление искового заявления в размере <данные изъяты>. Суд находит указанные расходы необходимыми расходами истицы, связанными с рассмотрением настоящего дела. Представитель ответчика на судебное заседание не явился, свои возражения против предъявленных к нему исковых требований суду не представил. На основании изложенного выше, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. Необходимо взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АлексИна» в пользу Ивановой В.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы на составление искового заявления в размере <данные изъяты> В соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. С учетом того, что при подаче искового заявления истица была освобождена от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход государства необходимо взыскать госпошлину в соответствии с удовлетворяемыми исковыми требованиями. Руководствуясь ст.ст.12,56,198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление Ивановой В.М. удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АлексИна» в пользу Ивановой В.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы на составление искового заявления в размере <данные изъяты>. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АлексИна» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> Ответчик, не присутствующий в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7-ми дней со дня получения копии решения. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчицей заявления об отмене заочного решения через Авиастроительный районный суд города Казани. Председательствующий: Куханёва Г.В.