Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
Дело № 2-1250/11
10 мая 2011 года Авиастроительный районный суд города Казани в составе:
председательствующего судьи Закировой А.Х.,
при секретаре Камаловой Д.А.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Ермолаевой Р.В. к Управлению Пенсионного фонда России в Авиастроительном районе города Казани о признании права на назначение пенсии с учетом заработной платы за определенный период,
у с т а н о в и л :
Ермолаева Р.В. обратилась в суд с иском к УПФ РФ в Авиастроительном районе гор. Казани о признании права на назначение пенсии с учетом заработной платы за определенный период. В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ ей была назначена пенсия по стрости, размер которой составляет всего <данные изъяты> коп., поскольку для исчисления пенсии она представила справку за период с 2000 по 2011 года с соотношением зарплат всего лишь 0, 264. При предоставлении ответчику профсоюзного билета об оплате членских взносов в размере 1% от заработной платы, ей порекомендовали обратиться в суд. Истица просит обязать ответчика назначить ей пенсию исходя из заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании профсоюзного билета, с момента возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истица требования поддержала, подтвердив изложенные в заявлении обстоятельства.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал.
Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, обозрев пенсионное дело, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.
В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчетный размер трудовой пенсии при конвертации определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается.
Согласно Постановлению Министерства Труда РФ и Пенсионного фонда России N 16/19па от 27.02.2002 года документом, подтверждающим среднемесячный заработок за период до регистрации в качестве застрахованного лица, является справка о заработной плате, которая выдается на бланке установленного образца.
Судом установлено, что согласно трудовой книжке в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала кондитером в столовой № треста столовых <данные изъяты> (л.д. 5-6).
Из материалов пенсионного дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истице назначена трудовая пенсия по старости, размер которой составляет <данные изъяты> коп. на основании справки за период с 2000 по 2011 года с соотношением зарплат 0, 264.
Истица просит обязать ответчика назначить ей пенсию исходя из заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании профсоюзного билета, в котором отражена уплата членских взносов в размере 1 % от заработной платы (л.д. 7-10).
Между тем, в удовлетворении исковых требований суд считает необходимым отказать, при этом исходит из следующего.
Так, в соответствии с Письмом Министерства Труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда России от 27.11.2010 года N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27-9704, в случае утраты предприятием первичных документов о среднемесячном заработке работника вследствие наводнения, землетрясения, урагана и других стихийных бедствий, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие индивидуальный (фактический) заработок каждого работника на данном предприятии (профсоюзный билет, партийный билет и другие документы, подтверждающие индивидуальный (фактический) заработок каждого работника). Положение Письма при точном соблюдении всех указанных процессуальных действий могут применяться в случаях утраты архивных документов о заработке. В тех случаях, когда документы о заработке за какие-либо периоды трудовой деятельности работника утеряны, законодатель предоставляет ему право представить документы о заработке за любой другой период трудовой деятельности. Таким образом, положения Письма не предусматривает возможность установления среднемесячного заработка по косвенным документам в случае не сохранения первичных документов о заработке по вине работодателей.
Из материалов дела следует, что в соответствии с архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, документы о трудовом стаже, заработной плате истицы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в столовой № треста столовых <данные изъяты> в управление муниципального архива Аппарата Исполкома г. Казани на хранение не поступали (л.д. 14).
Каких-либо доказательств утраты предприятием первичных документов о заработной плате вследствие стихийных бедствий, в силу положений ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. В связи с этим, оснований для назначения истице пенсии по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у суда не имеется. При этом назначение пенсии по профсоюзному билету не представляется возможным, поскольку он не является первичным документом о заработке, кроме того, эти данные не дают возможности определить размер заработной платы истицы за спорный период.
При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований отказать.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Ермолаевой Р.В. к Управлению Пенсионного фонда России в Авиастроительном районе города Казани о признании права на назначение пенсии с учетом заработной платы за определенный период отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ течение 10 дней через районный суд.
.
.
Судья: А.Х. Закирова