Дело №2-6/2012

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Толбазы                                                                                    18 января 2012 г.

Аургазинский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Мухаметзяновой Р.Р. при секретаре Сафиной Р.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Чепрасова А.В. к Отделу МВД России по Аургазинскому району Республики Башкортостан о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда,

установил:

Лейтенант милиции в отставке Чепрасов А.В. обратился в суд с иском к Отделу МВД России по Аургазинскому району РБ о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда, обосновав, что он работал инспектором ДПС Отдела МВД России по Аургазинскому району РБ, был уволен согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в отставку, и что в течение всего срока трудовой деятельности ответчик регулярно недоплачивал заработную плату, а именно - за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в виде невыплаты компенсационных выплат за работу в сверхурочное время в размере <данные изъяты> рублей, за работу в ночное время в размере <данные изъяты> рублей и доплаты за работу в выходные и праздничные дни в размере <данные изъяты> рубля и он просит суд взыскать эти суммы, и просит также в возмещении морального вреда взыскать <данные изъяты> рублей.

Истец Чепрасов А.В., поддержав свои исковые требования, пояснил суду, что ответчик за оспариваемые периоды не выплатил за сверхурочную работу, хотя он неоднократно обращался к ответчику- в финотдел МВД РБ, чтобы сделали перерасчет, но все затягивали, что в ДД.ММ.ГГГГ он получил <данные изъяты> рубль, не думает, что это за сверхурочную работу за ДД.ММ.ГГГГ, эта сумма намного меньше- по его расчетам, думает, что эту сумму доплатили за командировку в Чечне, что за сверхурочную работу не представляли в связи с реорганизацией милиции в полицию, что был случай, у него был перелом кисти руки и в тот период он вышел на работу - его вынудили выйти на работу.

Представитель истца Юсупов Р.Г. по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, поддержав иск, пояснил суду, что Чепрасов А.В. работал инспектором ДПС Отдела МВД России по Аургазинскому району РБ, был уволен согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, что согласно закону работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, что, однако, в течение всего срока трудовой деятельности Чепрасову А.В. в отделе МВД России по Аургазинскому району РБ ответчик регулярно недоплачивал заработную плату, что Чепрасову А.В. недоплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в виде невыплаты компенсационных выплат за работу в сверхурочное время в размере <данные изъяты> рублей, за работу в ночное время в размере <данные изъяты> рублей и доплаты за работу в выходные и праздничные дни в размере <данные изъяты> рубля, что согласно п.113 приказа МВД РФ от 14 декабря 2009 года № 960 об утверждении положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел РФ за работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам производятся компенсационные выплаты», что ст. 44 Постановления ВС РФ от 23.12.1992 г. № 4202-1 ( ред. от 07.02.2011 ) « Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации разъясняет, что в необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде», что не были произведены выплаты за сверхурочную работу, что соответствующий расчет имеется, что графики работы совпадают с табелем учета рабочего времени, что по поводу не выплаты за сверхурочную работу истец неоднократно обращался руководству отдела МВД России по Аургазинскому району и финансовый отдел МВД РБ, но выплата не производилась, что ответчиком представлены суду акты уничтожений отдельных документов, например, табеля учета рабочего времени, что согласно закону срок хранения финансовых документов 5 лет, что согласно акта уничтожения, например, табель за ДД.ММ.ГГГГ уничтожен уже в ДД.ММ.ГГГГ, даже год не прошел, что ответчик оперативно действовал, уничтожил документы; истец Чепрасов в ДД.ММ.ГГГГ получил <данные изъяты> рубль, не думают, что сумма за сверхурочную работу, что за сверхурочную работу такая сумма не выходит, что ответчиком не представлены суду лицевые счета, если представили, то можно было определить за что, сколько перечислено. Просит взыскать с ответчика недоплаченную Чепрасову А.В. заработную плату в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки и компенсацию причиненного морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика Гизатуллина А.Х., действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ не признав иск, пояснила суду, что за период работы в Отделе МВД России по Аургазинскому району Чепрасову А.В. в полном объеме выплачено денежное довольствие (заработная плата), задолженности перед истцом не имеется, что статья 91 ТК РФ обязывает работодателя вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Основным документом, подтверждающим такой учет, является табель учета рабочего времени. Компенсация за переработку за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни не входит в понятие заработной платы сотрудника ОВД и на него не распространяется длящейся характер исковой давности. Таким образом, в случае если работник узнает, что работал сверхустановленной продолжительности рабочего дня, он должен обращаться в сроки, т.е. в течение 3 месяцев. Ежемесячно, при получении заработной платы сотрудникам ОВД выдаются расчетные листы, в которых указываются все причитающиеся им выплаты. Следовательно, истец, зная о нарушении своего права (получения компенсации за сверхурочную работу) мог обратиться в суд с иском о взыскании данной компенсации в течение трех месяцев после получения зарплаты за каждый месяц. Доказательств уважительности пропуска срока для обращения за разрешением в суд трудового спора истцом не предоставлено. Таким образом, Чепрасовым А.В. пропущен трехмесячный срок для обращения в суд с заявлением о разрешении индивидуального трудового спора. Доказательств о пропуске срока по уважительной причине истцом, не представлен. Также истцом суду не представлен документ, подтверждающий о привлечении его к сверхурочной работе. Чепрасову выплачены за сверхурочную работу за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, о получении этих денег истец и сам не оспаривает. Согласно статье 44 Положения о службе в ОВД на сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная законодательством Российской Федерации о труде продолжительность рабочего времени. В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде. В соответствии с п. 14.3. Инструкции о порядке применения Положения о службе, утвержденной приказом МВД России от 14.12.1999 г. № 1038 сотрудники могут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного времени только по письменному приказу начальника соответствующего органа внутренних дел или лица, исполняющего его обязанности, с предоставлением соответствующих компенсаций. Эпизодические задержки сотрудников на службе для завершения начатой в течение дня работы и выходы на службу в выходные праздничные дни без соответствующего приказа не являются сверхурочной работой, компенсации не подлежат, в табеле учета рабочего времени не отражаются. Данные условия службы компенсируются установленными надбавками за сложность, напряженность и специальный режим службы. Истцом не предоставлено документов, подтверждающих привлечение к службе сверх установленного времени в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., в частности письменные распоряжения и приказы о привлечении его к работе в выходные и праздничные дни работодателем, которым в данном случае являлось Отдел МВД России по Аургазинскому району. За ДД.ММ.ГГГГ за сверхурочную работу с Чепрасовым рассчитались, он за это в ДД.ММ.ГГГГ получил <данные изъяты> рублей. Истцом не представлены доказательства о пропуске им 3-хмесячного срока для обращения в суд. Просит в удовлетворении исковых требований Чепрасова А.В. отказать в полном объеме.

Свидетель ФИО, ДД.ММ.ГГГГ показал суду, что ни с кем неприязненных отношений нет, в настоящее время он на пенсии, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу министра МВД РБ он исполнял обязанности начальника отдела внутренних дел Аургазинского района. Графики дежурства заверял он, там его подписи. Заверял их по оригиналу. Копии он сверял по оригиналу, поставил подпись, а печать поставили в бухгалтерии, т.к. у него с ним печати не было. В данный период к нему многие обращались с просьбой о выплате за сверхурочную работу, обращался ли именно Чепрасов, уже не помнит. Он связался с МВД РБ, но ему объяснили, что человек, сколько бы сверхурочно не проработал, больше 120 часов в год не выплачивается. Графики работы предоставлялись на месяц вперед. Табель учета рабочего времени сохраняются где-то 3-5 лет, он точно не знает. Расчетные листки выдавались, но не под роспись, они лежали то в бухгалтерии или в коридоре на подоконнике. Был случай - Чепрасов один раз ходил с гипсом, но он работал. Он его не заставлял выходить на работу, хотел отправить его домой, но он сказал, что он домой не пойдет, будет работать. Потом через людей только узнал, что его заставил выйти на работу начальник ОГИБДД. Графики работы утверждаются в начале месяца, в конце месяца составлялись табеля учета рабочего времени.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а в соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Истец Чепрасов А.В. работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ инспектором ДПС Отдела МВД России по Аургазинскому району РБ, был уволен согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ

В период работы истца в органах внутренних дел деятельность милиции регулировалась Законом Российской Федерации от 18 апреля 1991 N 1026-1 "О милиции" ( утратил силу 1.03.2011 г. в связи с ведением нового Закона «О полиции» от 7.02.2011 г.).

Порядок поступления и прохождения государственной службы сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации - Положением, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 N 4202-1 ( изменен 30.11.2011 г.).

Для сотрудников милиции общая продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю (часть 1 статьи 20 Закона). При необходимости сотрудники милиции могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни.

Согласно части 3 статьи 22 Закона Российской Федерации "О милиции", за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.

Внутренний распорядок в органах внутренних дел устанавливается в соответствии с действующим законодательством и исходя из особенностей деятельности этих органов в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации (статья 43 Положения о прохождении службы).

В соответствии с частью 1 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном. Более высокие размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным или трудовым договором, а также локальными нормативными актами. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не меньше времени, отработанного сверхурочно (статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании факт переработки Чепрасова А.В. нашел своё подтверждение следующими доказательствами:

графиками работы ОГИБДД ОВД по Аургазинскому району РБ за ДД.ММ.ГГГГ, подписанными начальником МОБ ОВД по Аургазинскому району ФИО;

табелем учета использования рабочего времени ОВД по Аургазинскому району с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где видно, что Чепрасовым А.В. были отработаны дни в ночное время, в выходные и праздничные дни, предоставлен один день отгула;

актом № от ДД.ММ.ГГГГ на уничтожение табеля рабочего времени за периоды ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГг, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГг, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГг за истечением срока хранения.

Суд считает, что графики работы ОГИБДД ОВД по Аургазинскому району РБ совпадают с табелями учета использования рабочего времени, так как табеля учета рабочего времени заполняются на основании графиков работы сотрудников ОГИБДД. Свидетель ФИО показал в суде, что графики работы утверждаются в начале месяца, в конце месяца составлялись табеля учета рабочего времени;

справками о доходах Чепрасова А.В. за ДД.ММ.ГГГГ. Расчетные листки, согласно объяснениям истца, на руки не выдавались. Из показаний свидетеля ФИО следует, что расчетные листки выдавались, но не под роспись, они лежали то в бухгалтерии или в коридоре на подоконнике.

выпиской из амбулаторной карты истца, согласно которой Чепрасов А.В. ДД.ММ.ГГГГ обратился к травматологу, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ больничный лист продлен, явка ДД.ММ.ГГГГ ;

книгой служебных записей, исследованными в судебном заседании, где отражена сверхурочная работа истца;

расчетами истца, согласно которым за основу расчетов взят размер оклада <данные изъяты> рубля. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной отделом МВД РБ по Аургазинскому району РБ размер оклада Чепрасова А.В. по штатной должности составлял на день увольнения <данные изъяты> рублей, звание - <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рубля. Расчеты произведены в соответствии со ст. 152 ТК РФ.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

Представленные им расчеты суд признает допустимыми доказательствами по делу, соглашается с ними.

Расчет таков:

Расчет размера компенсационной выплаты за работу в сверхурочное время.

Итого: <данные изъяты> рублей.

Расчет размера компенсационной выплаты за работу в ночное время.

Итого: <данные изъяты> рублей

Расчет размера доплаты за работу в выходные и праздничные дни.

Итого <данные изъяты> рубля.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что Чепрасов А.В. работал сверх установленного рабочего времени, в ночное время и в выходные и праздничные дни в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справке <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, выданной отделом МВД России по Аургазинскому району Чепрасову А.В. в период службы ДД.ММ.ГГГГ выплачено в полном объеме, в том числе сверхурочные - <данные изъяты> рублей, праздничные - <данные изъяты> рублей, ночные - <данные изъяты> рублей.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ денежное довольствие Чепрасову А.В. в период службы ДД.ММ.ГГГГ выплачено в полном объеме, в том числе сверхурочные - <данные изъяты> рублей, праздничные - <данные изъяты> рублей, ночные - <данные изъяты> рублей.

Также согласно расчетно-платежной ведомости № Чепрасову А.В. выплачено <данные изъяты> рублей.

Следовательно, Чепрасову А.В. подлежит выплате заработная плата за сверхурочное время, за работу в ночное время, в выходные, праздничные дни за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки за вычетом полученной суммы <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя... Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд, принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем трудовых прав работника, а также учитывая, что нарушен порядок оплаты сверхурочной работы, ответчик причинил истцу нравственные страдания, истец вправе на взыскание компенсации морального вреда, причиненного вышеназванными действиями работодателя.

Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд, учитывая все юридически значимые обстоятельства, требования разумности и справедливости, присуждает к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Суд, доводы представителя истца о том, что истцом пропущен 3-х месячный срок обращения в суд, считает несостоятельным, так как в данном случае срок на обращение в суд не пропущен, нарушение носит длящийся характер и обязанность ответчика по своевременной и в полном объеме выплате задолженности по указанным суммам сохраняется. Из материалов дела видно, что Чепрасов А.В. обращался в Министерство внутренних дел по РБ о неполном расчете при увольнении ( в части касающейся выплаты компенсации за работу в сверхурочное время и ночное время) ( письмо МВД по РБ от 21.09.2011 г. № 12/ч-737).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Удовлетворить частично исковые требования Чепрасова А.В.

Взыскать с Отдела МВД по Аургазинскому району РБ в пользу Чепрасова А.В. недополученную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки и компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Отдела МВД по Аургазинскому району РБ в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме в апелляционном порядке через Аургазинский районный суд РБ.

Решение принято в окончательной форме 23 января 2011 г.

Председательствующий судья: подпись

Решение на 27.01.2012 г. в законную силу не вступило.