Дело № 2-153/2011г. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ п. Атяшево 20 мая 2011 года Атяшевский районный суд Республики Мордовия в составе: председательствующего судьи Иванушкиной Т.Н. при секретаре судебного заседания Татаркиной Ю.В. с участием прокурора Петрунина С.В., предъявившего удостоверение № №, представителя ОАО <данные изъяты>» Атяшевского муниципального района Республики Мордовия ФИО5., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Атяшевского района Республики Мордовия в интересах неопределенного круга лиц к ОАО <данные изъяты>» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Атяшевского района Республики Мордовия действуя в интересах неопределенного крута лиц, предъявил исковые требования к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» об обязании проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, указывая, что проведенной прокуратурой Атяшевского района, Р.М. проверкой исполнения законодательства об охране труда в деятельности ОАО «<данные изъяты>» установлено, что требования по обеспечению безопасности и условий труда, гарантированные гражданам Российской Федерации Конституцией Российской Федерации и Трудовым Кодексом РФ, не выполняются. В частности, ОАО «<данные изъяты>» не проведена аттестация рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда, что свидетельствует о том, что на предприятии не созданы безопасные условия труда для работников. Выявленные нарушения законодательства, обязательные для исполнения, работодателем не устранены, аттестация рабочих мест не проведена, что является недопустимым, поскольку касается вопроса охраны жизни и здоровья работников, работающих в организации в настоящее время и граждан, которые могут быть в будущем приняты на работу. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по привидению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмо-безопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Указанные мероприятия должны проводиться с целью обеспечения охраны труда, недопущения производственного травматизма и аварийных ситуаций при выполнении работ в деятельности ОАО «<данные изъяты>» и эти мероприятия являются обязательными для указанной организации. Кроме того, исходя из требований ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной зашиты. Данное требование закона ответчиком не выполняется. Поэтому просит обязать ОАО «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, взыскать с ответчика госпошлину в доход федерального бюджета. В судебном заседании прокурор Атяшевского района Республики Мордовия Петрунин С.В. исковые требования поддерживает. Представитель ответчика – открытого акционерного общества «<данные изъяты>» ФИО6. в судебном заседании исковые требования прокурора признала в полном объеме. Выслушав объяснения прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года №569 « Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по привидению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмо-безопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. В судебном заседании представителем ОАО «<данные изъяты>» ФИО8. подтверждено, и из акта проверки от 28 апреля 2011года и справки от 11 января 2011 года установлено, что аттестация рабочих мест и сертификация работ по охране труда в администрации ОАО «<данные изъяты>» не проводилась. Таким образом, нарушение норм трудового законодательства может повлечь за собой тяжкие последствия, в том числе причинение вреда жизни и здоровью работников ОАО «<данные изъяты>», работающих в организации в настоящее время, а также граждан, которые могут быть в будущем приняты на работу. Учитывая изложенное, суд считает необходимым обязать ОАО «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда. С учетом требований ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и п.3 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ОАО «<данные изъяты>» в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 (четыре тысячи) рублей. Руководствуясь ст.ст.194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Атяшевского района Республики Мордовия удовлетворить. Обязать открытое акционерное общество «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда до 1 августа 2011 года. Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 4000 (четыре тысячи) рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение десяти суток, через Атяшевский райсуд РМ. Председательствующий судья Т.Н. Иванушкина