Дело № 2-74/2012 г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
о прекращении производства по делу
р.п. Атяшево 28 февраля 2012 года
Судья Атяшевского районного суда Республики Мордовия
Селькина Р.С.,
с участием сторон: представителя истца – помощника прокурора Атяшевского района РМ Кшнякиной Т.В., действующего в интересах несовершеннолетней Б_
представителя ответчика ООО «Валиан»- директора Вдовина А.Н.,
при секретаре Михайловой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Атяшевского района Республики Мордовия в интересах несовершеннолетней Б_ об обязании Общество с ограниченной ответственностью «Валиан» (далее – ООО «Валиан») оформить и выдать на имя Б_ трудовую книжку установленного образца и внести в нее соответствующие записи о работе,
у с т а н о в и л:
Прокурор Атяшевского района Республики Мордовия обратился в суд с иском в интересах несовершеннолетней Б_. к ООО «Валиан», в котором просит обязать ООО «Валиан» оформить и выдать Б_. трудовую книжку установленного образца и внести в нее соответствующие записи согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 №69), о работе Б_. в ООО «Валиан», расположенного по адресу: <адрес>
В обоснование своих требований указал, что несовершеннолетняя Б_. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на основании трудового договора от 31.05.2011 и приказа о приеме на работу от 31.05.2011 года с 31.05.2011 года по 30.06.2011 года работала в ООО «Валиан» в качестве подсобного рабочего. В нарушение требований ст.ст. 66, 65 ТК РФ, работодатель - ООО «Валиан» по истечении предусмотренного законом срока трудовую книжку Б_. не оформил и при увольнении не выдал.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации гражданину гарантируется право на труд.
В соответствии со ст.ст.4, 11 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" целями государственной политики в интересах детей являются, в том числе осуществление прав детей, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, недопущение их дискриминации, упрочение основных гарантий прав и законных интересов детей, а также восстановление их прав в случаях нарушений.
В силу требований ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В соответствии с п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, оформление трудовой книжки работнику осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
Б_. в судебное заседание не явилась, представив письменное ходатайство о рассмотрении дела без ее участия, а также о прекращении производства по делу в связи с отказом от исковых требований.
В судебном заседании помощник прокурора Атяшевского района Кшнякина Т.В. обратилась в суд с письменным ходатайством о прекращении производства по делу, в связи с отказом от исковых требований, ссылаясь на добровольное исполнение ООО «Валиан» заявленных требований прокурора.
Представитель ответчика ООО «Валиан» в лице директора Вдовина А.Н. ходатайство прокурора о прекращении производства по делу также поддержал, не настаивал на рассмотрении иска по существу и пояснил, что в настоящее время трудовая книжка Б_., работавшей в период с 31.05.2011 года по 30.06.2011 года в ООО «Валиан» в качестве подсобного рабочего, оформлена надлежащим образом и выдана последней.
Выслушав мнения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд считает, суд считает необходимым принять отказ истца от заявленных исковых требований и прекратить производство по делу в связи добровольным исполнением ответчиком обязательств.
Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Согласно части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при отказе истца от иска и принятии его судом суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.
Ходатайство о прекращении производства по делу в связи с отказом прокурора от своих требований заявлено ввиду добровольного исполнения ООО «Валиан» требований истца, о чем свидетельствуют представленная представителем ответчика в суд ксерокопия трудовой книжки, выданная на имя Б_., а также реестр выдачи трудовых книжек по ООО «Валиан».
При изложенных обстоятельствах прекращение производства по делу не противоречит законодательству, не ущемляет прав и интересов третьих лиц.
Последствия отказа от иска, предусмотренные ст.221 ГПК РФ судом разъяснены и понятны.
Руководствуясь ст. ст. 220-221 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л:
Производство по гражданскому делу по иску прокурора Атяшевского района Республики Мордовия в интересах несовершеннолетней Б_ об обязании Общество с ограниченной ответственностью «Валиан» оформить и выдать на имя Б_ трудовую книжку установленного образца и внести в нее соответствующие записи о работе прекратить в связи с отказом истца от своих требований.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение пятнадцати дней в Верховный Суд Республики Мордовия через Атяшевский районный суд.
Судья Р.С.Селькина